Risk Manager; m​/w​/d bei der Mercedes-Benz Automotive Mobility

Risk Manager (m/w/d) bei der Mercedes-Benz Automotive Mobility GmbH

Arbeitgeber:
Mercedes-Benz Group AG
Stellennummer: MER
0003Y67
Beruf:
Arbeit
Beginn ab 01.03.2026
Anstellungsart:
Vollzeit
Befristung: befristet für 12 Monate
Arbeitsort:
Berlin

Tätigkeitsbereich:
Einkauf
Fachabteilung:
Procurement Mobility@Automotive Mobility
Gesellschaft:
Mercedes-Benz Automotive Mobility GmbH
Startdatum: 01.03.2026
Arbeitszeit: full time

• Verantwortung für die Weiterentwicklung, Pflege und Überwachung des unternehmensweiten Risk‑Management‑Systems sowie Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten internen Kontrollmechanismen (IKS)
• Konsolidierung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des zentralen IKS inklusive Begleitung und Durchführung von Wirksamkeitsprüfungen
• Proaktive Identifikation, Analyse, Bewertung und Priorisierung von Risiken für die Mercedes‑Benz Automotive Mobility GmbH
• Funktion als zentrale Ansprechperson für interne und externe Audits sowie für prüfungsrelevante Fragestellungen im Bereich Risk Management
• Aktive Unterstützung der operativen Fachbereiche bei der Bewertung, Steuerung und Dokumentation von Risiken
• Initiierung, Koordination und Steuerung von Maßnahmen zur Optimierung von Prozessen, Kontrollen und Governance‑Strukturen
• Erstellung fundierter Risikoanalysen, Management‑Reports, Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen
• Nachverfolgung und Überwachung der Umsetzung beschlossener Risikomaßnahmen und Handlungsempfehlungen einschließlich regelmäßiger Statusberichte
• Sicherstellung der fachübergreifenden Einhaltung von Richtlinien, Standards und Verfahrensanweisungen innerhalb der Organisation
• Weiterentwicklung und Operationalisierung der Risikostrategie unter Berücksichtigung konzernweiter Vorgaben sowie unternehmerischer Zielsetzungen
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Sonderprojekten, z. B. bei Produkteinführungen, der Entwicklung neuer Mobilitätskonzepte oder der Umsetzung regulatorischer Anforderungen
• Wahrnehmung einer Schnittstellenfunktion zwischen Konzern, Geschäftsführung und operativen Einheiten im Spannungsfeld von Start‑up‑Dynamik und Konzernstruktur
• Förderung des Risikobewusstseins und der Governance‑Kultur innerhalb der Organisation durch Schulungen, Workshops und kontinuierlichen fachlichen Austausch

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling / Finance oder ein vergleichbarer Studiengang
• Fundierte Berufserfahrung als Risk Manager oder in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung im Bereich der Wirtschaftsprüfung bzw. Beratung ist von Vorteil
• Routinierter Umgang mit den MS Office Anwendungen (insb. Excel) und Power Point
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
• Dynamische, ergebnis- und teamorientierte Persönlichkeit
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Die Position ist zunächst auf 14 Monate als Elternzeitvertretung befristet – eine Weiterbeschäftigung wird bei entsprechender Entwicklung geprüft.

Bitte bewirb dich unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins online. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! WICHTIG! Du musst im Onlineportal nur eigene Daten und dein gewünschtes Eintrittsdatum hinterlegen. Um es persönlicher zu gestalten, kannst du dein Anschreiben/Motivationstext, deinen Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. weitere Dokumente als Anhang hinzufügen.

Bei Fragen kannst du dich gern jederzeit an  wenden. Unser Recruiting Team wird deine Fragen schnellstmöglich beantworten.