Geschäftsführung; m/w/d der Humanistischen Hochschule
Verfasst am 2026-01-21
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Management
Bildungsverwaltung, Betriebswirtschaftslehre, Laufbahnentwicklung -
Erzieher
Bildungsverwaltung, Betriebswirtschaftslehre, Universitätsprofessor, Laufbahnentwicklung
Wir sind eine neue Berliner Hochschule weltanschaulich-humanistischer Prägung mit einem einzigartigen Standort im Gebäudekomplex der ehemaligen Australischen Botschaft in Berlin-Pankow.
Wir bieten bisher drei Studiengänge an (Soziale Arbeit
B.A.), Humanistische Lebenskunde (M.A.) und Angewandte Ethik (M.A.) mit innovativen Inhalten und Methoden. Die Einrichtung weiterer Studiengänge und Professuren ist in Vorbereitung. Wir erwarten einen dynamischen Studierendenaufwuchs und bauen internationale Kooperationen mit Partnerhochschulen auf. All dies und vieles mehr erwartet Sie an der Humanistischen Hochschule Berlin.
Zur strategischen Weiterentwicklung der Hochschule suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte
Geschäftsführung (m/w/d) in VollzeitDie Geschäftsführung übernimmt strategische, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für die Humanistische Hochschule Berlin. Gesucht wird eine fachlich wie menschlich überzeugende und erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Werte einer humanistischen Bildungseinrichtung aktiv vertritt und ihre Weiterentwicklung engagiert gestaltet.
Zu denAufgaben gehören:
- Wirtschaftliche Gesamtverantwortung (Finanzplanung, Controlling und ein transparentes Berichtswesen)
- Strategische Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Rektorat und dem Träger sowie Entwicklung neuer skalierbarer (Studien-)Angebote
- Leitung aller Verwaltungsbereiche (u.a. Finanzen, Personal, Marketing, Fundraising und Partnerschaften, Studien- und Zulassungsbüro, Prüfungs- und Lehrveranstaltungsmanagement, Bibliothek sowie Career Service), Sicherstellung rechtskonformer und effizienter Verwaltungsprozesse sowie Qualitätssicherung und Digitalisierungsprozesse
- Vertretung der Hochschule gegenüber Partnerinstitutionen, Behörden und externen Stakeholdern sowie enge Zusammenarbeit mit Rektorat, anderen Hochschulgremien und der Trägereinrichtung der Hochschule
- Unterstützung bei Akkreditierungs- und Evaluationsverfahren
- Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Bezug zu Bildungsmanagement, BWL oder Vergleichbares (MBA von Vorteil)
- Leitungserfahrung: Mehrjährige nachweisbare Erfahrung in der Führung von wissenschaftlichen oder bildungsbezogenen privaten Einrichtungen und nachweislicher Aufbau von mindestens einer Organisation
- Strategische Kompetenz: Ausgeprägte Fähigkeiten in Organisationsentwicklung, Change-Management und strategischer Steuerung komplexer Strukturen
- Wirtschaftliche Expertise: Souveräner Umgang mit Budgetverantwortung, Controlling, Finanzierungsmodellen, KPI-System Aufbau im Bildungskontext sowie Förder- und Drittmittelerfahrung
- Kommunikative Stärke: Klarer, wertschätzender Kommunikationsstil; hohe soziale Kompetenz und Verhandlungssicherheit gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Humanistische Orientierung: Identifikation mit humanistischen Werten
- Innovationsbereitschaft: Freude an der Gestaltung moderner, praxisnaher und zukunftsorientierter Hochschulstrukturen sowie Offenheit für digitale und didaktische Entwicklungen
- Teamführung: Fähigkeit, Mitarbeitende motivierend zu führen, Kooperation zu fördern und eine konstruktive, transparente Arbeitskultur zu stärken
- Weitere
Kompetenzen:
Agile Arbeitsweise und Erfahrung in Projektsteuerung
- Innovativ: die außerordentliche Gelegenheit, aktiv am Aufbau und der Entwicklung einer Hochschule mitzuwirken
- Wertschätzung: wertschätzendes, von gegenseitigem Respekt geprägtes Arbeitsklima
- Weiterentwicklung: umfassende Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Familienfreundlich: Bevorzugung bei der Platzvergabe in einer der 26 Humanistischen Kitas sowie Grundschule. Ferienbetreuung für Kinder zwischen 8-16 Jahren in den HVD-Jugendfreizeiteinrichtungen. HVD-Beratungsangebote und Unterstützung bei Vorsorge und Pflege (für Angehörige);
- Gemeinsame Mitarbeiter:innen-Events und Vernetzung mit herausragenden Persönlichkeiten.
Die Förderung der Chancengleichhalt aller Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Behinderung, Nationalität und sexueller…
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