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Fachkraft für Arbeitssicherheit; w​/m​/d – befristet

in 10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Unternehmen: Berliner Wasserbetriebe
Vollzeit, Saisonal/Temporär position
Verfasst am 2026-02-03
Berufliche Spezialisierung:
  • Ingenieur
    Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Umwelttechniker / Umweltingenieur, Umweltverträglichkeit
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) – befristet

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-: 4311
Standort: Berlin, Stralauer Straße 32
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet bis 30.04.27 im Rahmen einer Krankheitsvertretung

Der Bereich Arbeitssicherheit unterstützt und berät im Arbeits- und Gesundheitsschutz, bei der Unfallverhütung und der menschen­gerechten Gestaltung der Arbeit. Der Bereich ist präventiv tätig und wirkt Arbeitsunfällen sowie Berufskrankheiten entgegen.

  • Wahrnehmung aller Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 6 ASiG
  • Fachkundige Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Fachbereichen bei der Planung, Ausführung und Unterhaltung von komplexen Betriebsanlagen, der menschen­gerechten Gestaltung von Arbeitsverfahren und Arbeitsplätzen, dem Einsatz von Arbeitsmitteln sowie bei der Erstellung von Gefährdungs­beurteilungen
  • Regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen nach ASiG mit Mängelfeststellung, Erarbeitung von komplexen sicherheits­technischen Lösungen und Stellungnahmen
  • Beurteilung und Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs, der Arbeitsumgebung sowie der Arbeitsbedingungen (Ergonomie)
  • Planung und Durchführung von Präventions­kampagnen
  • Master of Engineering oder Master of Science in einem naturwissenschaftlich-, technischen Zweig mit Berufserfahrung im Arbeitsschutz
  • Alternativ:
    Dipl. Ing. oder Bachelor der Ingenieur­wissenschaften mit stellen­relevanter Berufs­erfahrung im Arbeits­schutz
  • Idealerweise:
    Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gem. § 7 ASiG und DGUV V2
  • Führerschein Klasse B
  • Wünschenswert:
    Zusatzqualifikationen, z.

    B. in den Bereichen Ergonomie, Brandschutz, Gefahrstoffe etc.;
    Kenntnisse gesetzlicher

    Anforderungen:

    ArbSchG, ASiG, BetrSichV, Baustell

    V, PSA-BV, GefStoff

    V, BioStoff

    V und relevante DIN-Normen
  • Ausgeglichene Persönlichkeit, freundliches Auftreten
  • Hohes Maß an Team- und Kommunikations­fähigkeit sowie eine ausgeprägte Beratungs­kompetenz
  • Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
  • Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
  • Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
  • Vielfältige Karriereperspektiven und
    -förderung (z.

    B. Female Leadership Programm, individuelle Personal­entwicklungspläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)
  • Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z.

    B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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