Propertymanager; m​/w​/d​/Immobilienkaufmann; m​/w​/d Wohnen und Gewerbe

Die SOLANO Immobilienmanagement GmbH ist seit 2015 im Bereich Verwaltung und Entwicklung von Immobilien tätig. Unser Verwaltungsbestand entwickelt sich kontinuierlich. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen Wohnform Gesellschaft für Wohnbauten mbH und Berolina Immobilienservice GmbH betreuen wir zurzeit rund 200 Wohn- und Gewerbeobjekte mit zusammen ca. 8.500 Einheiten sowie mehr als 100.000 m² Gewerbeflächen in Berlin und Umland, Dresden, Frankfurt/Main, Potsdam und Bad Reichenhall.

Zu den wichtigsten Aufgaben gehören:

• die eigenverantwortliche und professionelle Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien

• Mitwirkung bei der Erstellung und Verhandlung von Mietverträgen bzw. Nachträgen

• Übergabe und Abnahme von Mietflächen

• Abwicklung von Versicherungsschäden

• Überwachung und Durchführung von Mietanpassungen

• Objekt- und Leerstandbegehungen

• Korrespondenz mit Eigentümern, Mietern, Behörden und Dienstleistern

• Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresabrechnungen bzw. der Monats- und Quartalsberichte für die Auftraggeber

• Bestandsdatenpflege

• Beauftragung und Kontrolle der laufenden Instandhaltung sowie Rechnungskontrolle

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorschriften

• Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Wartungs- und Dienstleistungsverträgen

Idealerweise bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:

• erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder Studium mit vergleichbarem Schwerpunkt

• Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft

• Sichere Anwendungskenntnisse in MS-Office

• Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Auftraggebern und Mietern

• Hands-on Mentalität in Verbindung mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise

• Pkw-Führerschein von Vorteil

Unser Angebot:

• Herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem weiter expandierenden Unternehmen mit Spielraum für eigene Ideen und Entfaltungsmöglichkeiten
• Teamorientiertes Arbeiten und flache Hierarchien
• Einen modernen Arbeitsplatz und zeitgemäße technische Ausstattung
• Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit
• Smartphone, auch zur privaten Nutzung
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein marktgerechtes Gehalt
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Kostenübernahme von nebenberuflichen Weiterbildungen