Immobilienkaufmann; m​/w​/d als WEG-Verwalter

Die SOLANO Immobilienmanagement GmbH ist seit 2015 im Bereich Verwaltung und Entwicklung von Immobilien tätig. Unser Verwaltungsbestand entwickelt sich kontinuierlich. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen Wohnform Gesellschaft für Wohnbauten mbH und Berolina Immobilienservice GmbH betreuen wir zurzeit rund 200 Wohn- und Gewerbeobjekte mit zusammen ca. 8.500 Einheiten sowie mehr als 100.000 m² Gewerbeflächen in Berlin und Umland, Dresden, Frankfurt/M., Potsdam und Bad Reichenhall.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n WEG-Verwalter (m/w/d)

für die kaufmännische Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften in Voll- oder Teilzeit (mindestens 25 Stunden / Woche).

Zu den wichtigsten Aufgaben gehören:

• die professionelle Betreuung von Wohnimmobilien
• Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresabrechnungen
• die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Beiratssitzungen und Eigentümerversammlungen
• Abwicklung von Versicherungsschäden
• Objektbegehungen
• Korrespondenz mit Eigentümern, Mietern, Behörden und Dienstleistern
• Bestandsdatenpflege
• Beauftragung und Kontrolle der laufenden Instandhaltung sowie Rechnungskontrolle
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorschriften
• Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Wartungs- und Dienstleistungsverträgen

Idealerweise bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:

• eine erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder Studium mit vergleichbarem Schwerpunkt
• Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, insbesondere in der Verwaltung von WEG-Objekten
• Sichere Anwendungskenntnisse in MS-Office
• sicheres Auftreten und Freude an der Kommunikation mit Auftraggebern und Mietern
• Hands-on Mentalität in Verbindung mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Pkw-Führerschein wünschenswert

Unser

Angebot:

• Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem weiter expandierenden Unternehmen mit Spielraum für eigene Ideen und Entfaltungsmöglichkeiten
• Teamorientiertes Arbeiten und flache Hierarchien
• Einen modernen Arbeitsplatz und zeitgemäße technische Ausstattung
• Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeit und tageweise Homeoffice-Möglichkeit
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein marktgerechtes Gehalt
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Kostenübernahme von nebenberuflichen Weiterbildungen