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Portfolio​/Standardisierungsmanager​/in; m​/w​/d

in 10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Unternehmen: RxREVU, Inc.
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-10
Berufliche Spezialisierung:
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Gesundheitsmanagement, Gesundheitsverwaltung
  • Management
    Gesundheitsmanagement
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Portfolio-/ Standardisierungsmanager/in (m/w/d)

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Portfolio-/ Standardisierungsmanager/in (m/w/d)

Der/die Portfoliomanager/in / Standardisierungsmanager/in verantwortet die strategische Steuerung der Sortimente und Standards mit dem Zweck, die Komplexität zu reduzieren, Synergien zu maximieren und die Wirtschaftlichkeit sowie die Qualitätssicherheit der Produkt- oder Leistungspalette langfristig zu gewährleisten

Freuen Sie sich auf
  • Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
  • Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
  • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
  • Entwicklungs-und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
  • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
Wir wünschen uns
  • Abgeschlossener Hochschulabschluss im Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar (alternativ medizinisch/pflegerisch mit Betriebswirtschaftslehre-Zusatz)
  • Erfahrung im Portfoliomanagement, strategischen Einkauf oder Sortimentssteuerung
  • Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit Medizin und Pflege
  • Fähigkeit medizinische Anforderungen in wirtschaftliche Standards zu übersetzen
  • Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (SAP) und MS-Office Produkten
  • Moderations- und Kommunikationsstärke
Ihre Aufgaben
  • Systematische Erfassung, Kategorisierung, Bewertung und Bereinigung des gesamten Spektrums der benötigten Sachkosten-Artikel und Dienstleistungen im medizinischen und pflegerischen Umfeld
  • Regelmäßige Aktualisierung der Stammdaten und der Portfoliostruktur
  • Konzeption und interdisziplinäre Erarbeitung verbindlicher Sortimentsstandards in enger Abstimmung mit den medizinischen Fachbereichen, der Pflegeleitung und den Anwender/innen
  • Festlegung von klaren Spezifikationen und qualitativen Mindestanforderungen für Produkte und Materialien
  • Aufbereitung der standardisierten Bedarfe und Anforderungen für Ausschreibungen und Verhandlungen
  • Übergabe der konsolidierten Mengen und klaren Spezifikationen an den strategischen Einkauf
  • Bewertung, Qualifizierung und Integration von produktbezogenen Innovationen in die bestehenden Sortimente
  • Identifizierung, Aufbau und Pflege von Beziehungen zu strategischen Entwicklungspartnern und Lieferanten
  • Verantwortung für den strukturierten Prüf- und Freigabeprozess neuer Produkte
  • Verantwortung für das Monitoring der Standardeinhaltung in den operativen Einheiten
  • Messung relevanter Kennzahlen zur Wirksamkeit der Sortimentsvorgaben
  • Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Nichteinhaltung und Anpassung der Standards im Sinne eines Lebenszyklus-Management
Rahmenbedingungen
  • Entgelt nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes Service
  • Arbeitszeit 39 Wochenstunden (Vollzeit)
  • Unbefristete Beschäftigung
  • Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
  • Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Ihre Fragen beantwortet

Erik Lewerenz
Geschäftsbereichsleiter Einkauf
Tel.:

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Referenz-

Wir stehen für Chancengleichheit:
Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

#J-18808-Ljbffr
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