Pflegepädagoge​/in für Pflegeberufe; m​/w​/d

Bewerben und bis zu 3.000 Euro Welcome-Prämie erhalten.

sozial, herzlich, engagiert – so bilden wir seit über 50 Jahren in den Gesundheitsberufen aus.
Neben den klassischen Berufsfachschulabschlüssen in der Pflege, der Pflegefachassistenz, der Physiotherapie und Ergotherapie, bieten wir unseren derzeit 600 Lernenden in Kooperation mit der Hamburger Fernhochschule, den interdisziplinären Studiengang Therapie- und Pflegewissenschaften (B.Sc.) sowie in Kooperation mit der staatlichen Alice-Salomon-Hochschule Berlin, den Bachelor-Studiengang Ergotherapie/Physiotherapie an.

Ergänzt wird unser Angebot durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungen für Berufsangehörige an unserer Akademie. So schaffen wir praxisnahes Lernen auf höchstem Niveau – und Sie haben die Chance, Teil unseres engagierten Teams zu werden

• Planung, Durchführung und Evaluation der theoretischen Pflegeausbildung, in Zusammenarbeit in schulinternen Gremien
• Mitwirkung an Lernerfolgskontrollen und Prüfungen (schriftlich, praktisch und mündlich)
• Mitarbeit an curricularen Weiterentwicklungen
• Teilnahme an Konferenzen, Projekten und Schulveranstaltungen
• Kursführung nach dem Kursleitungssystem
• Eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern

• Sie haben den Pflegeberuf erlernt und können Berufserfahrung nachweisen
• Sie haben einen pädagogisch ausgerichteten Studienabschluss (Master oder Diplom) mit der Fachausrichtung für Gesundheitsberufe
• Sie sind kreativ, teamfähig und arbeiten gerne an aktuellen Herausforderungen
• Sie haben Interesse an der Mitgestaltung und Umsetzung einer in die Zukunft gerichteten Pflegeausbildung
• Sie legen Wert auf eine konstruktive Vernetzung von Theorie und Praxis

• Ein aufgeschlossenes, innovatives und engagiertes Schul- und Lehrerkollegium
• Interessante und vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Eine Schule mit curricularer Expertise und didaktischem Knowhow
• Planung, Durchführung und Evaluation der theoretischen Pflegeausbildung, in Zusammenarbeit in schulinternen Gremien
• Kursführung nach dem Kursleitungssystem
• Eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern
• Sichere Anstellung in einer etablierten Bildungseinrichtung
• Gestaltungsspielräume für innovative Unterrichtskonzepte
• Vergütung nach TVL
• Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B.:
  • Firmenfitness (Ermäßigung im Fitnessstudio über einen Firmenfitnessvertrag)
  • Betriebliche Krankenversicherung und Zahnzusatzversicherung
• Möglichkeiten der Supervision und Teambuilding
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Jobrad-Leasing
• Jobticket BVG
• Teamevents (Teamtage, Gartenfeste, Weihnachtsessen/Neujahrsempfang u.v.m.)

Ihr Einstieg bei uns lohnt sich doppelt:

Neue Lehrkräfte erhalten eine Welcome-Prämie von bis zu 3.000 € brutto