Facherzieher*in für Teilhabe und Inklusion Kita Oranienstraße

Mit Pfeffer Ans Werk Facherzieher
* in für Teilhabe und Inklusion I Kita Oranienstraße

Einsatzort:
Kita Oranienstraße, Oranienstraße 56, 10969 Berlin

Beginn der Stelle:
Februar/März 2026

Arbeitszeit: 30-35 Std./Woche

• Planung, Durchführung und Nachbereitung pädagogischer Prozesse entsprechend des Berliner Bildungsprogramms, des Leitbildes des Trägers und der Konzeption der Kita
• Selbständige Führung einer Kindergruppe mit zwei weiteren Kolleg
  * innen, 15 Kinder im Alter von 3-6 Jahren
• Bildungs- und erziehungspartnerschaftlicher Umgang mit den Eltern
• Stete Bereitschaft für die Erweiterung der fachlichen Kenntnisse durch Fortbildung

• eine staatliche Anerkennung als Erzieher
  * in oder einen vergleichbaren Abschluss, mit Zusatzqualifikation Facherzieher
  * in für Teilhabe und Inklusion/Heilpädagog
  * in/Rehabilitationspädagog
  * in, bzw. Bereitschaft zum Erwerb der Zusatzqualifikation
• fundiertes pädagogisches Fachwissen in der frühkindlichen Bildung und Kenntnisse in der Arbeit nach dem Berliner Bildungsprogramm
• Offenheit und Begeisterung für die Themen der Kinder
• einen bildungs- und erziehungspartnerschaftlichen Umgang mit den Eltern
• Engagement, kooperatives Auftreten, Spaß und Weitblick bei der Arbeit in der Gruppe und im Team

Kita Oranienstraße, Oranienstraße 56, 10969 Berlin

In unserem Team arbeiten 26 Pädagog
* innen, darunter 6 Facherzieher
* innen für Teilhabe und Inklusion, die sich gegenseitig unterstützen und begleiten.

• eine offene, partizipative und wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine Vergütung entsprechend den Entgelttabellen des TV-L einschl. der Anlagen B und G (E- und S-Tabellen) sowie Stufenregelung und Ausgleich für Sonderformen der Arbeit, eine Jahressonderzahlung, 30 Arbeitstage Urlaub und bezahlte Freistellungen am 24. & 31.12.
• Einstufung mindestens in der Stufe 2 der entsprechenden Entgeltgruppe, auch ohne Berufserfahrung
• die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
• Fortbildungen, fachliche Begleitung und Austausch sowie Coaching und Supervision
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Gesundheitstag, Landesprogramm gute gesunde Kita, individuell gestalteter Mitarbeiter
  * innenraum, ergonomische Stühle, höhenverstellbare Wickelkommoden, Schallschutz)
• eine offene Kommunikations- und Willkommenskultur in einem Team mit viel Humor
• Kolleg
  * innen, die gerne bei Fragen unterstützen und weiterhelfen

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Ausschreibung vom 29.01.2026