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Principal Product Design; m/w/d
in
10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Verfasst am 2026-01-15
Unternehmen:
Forte Digital GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-15
Berufliche Spezialisierung:
-
Design & Architektur
Produktdesigner, UI Design
Stellenbeschreibung
Über Uns
Forte ist eine der schnellst wachsenden Digital Consultancies in der DACH-Region. Gegründet in Norwegen, bringen wir den skandinavischen Pragmatismus in der Digitalisierung zu den deutschsprachigen Kunden. Wir konzipieren und entwickeln digitale Services und Produkte. Dabei geben wir den digitalen Vorsprung, den Skandinavien hat, an unsere Kunden weiter. Mit über 350 Mitarbeitern an 8 Standorten arbeiten wir mit Kunden wie Audi, Apleona, Vaillant, Bauer Media Group, Charité Berlin, DRK Kliniken Berlin, Wort&Bild Verlag, Migros, MPREIS, Messe-Berlin zusammen.
DeineAufgaben
- Gestaltung und Weiterentwicklung nutzerzentrierter, funktionaler und konsistenter UI/UX-Konzepte für komplexe digitale Produkte.
- Verantwortung für die Qualitätssicherung von Designprozessen, Methoden und Standards, insbesondere im Bereich UX, UI und Interaction Design.
- Unterstützung von Projektteams entlang des gesamten Designprozesses: von Research und Konzeption bis hin zu Prototyping, Testing und finaler Umsetzung.
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Strategie, Entwicklung und Beratung.
- Fachliches Coaching und Mentoring von Designer:innen im Team durch Feedback und Sparring.
- Beteiligung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Designkultur und Methodik.
- Impulsgeber:in für neue Ansätze in Design, Tooling und Kollaboration mit Blick auf nachhaltige Wirkung und kontinuierliche Verbesserung.
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich UX/UI oder Digital Product Design.
- Tiefe methodische Kompetenz in nutzerzentrierter Gestaltung, User Research, Accessibility und Design Systems.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams in agilen Produktentwicklungsprozessen.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit einem hohen ästhetischen Anspruch.
- Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen – im Team wie in der Kundenzusammenarbeit.
- Freude daran, andere fachlich weiterzubringen und Impulse zu setzen – ohne disziplinarische Führungsverantwortung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hybrides Arbeitsmodell:
Entscheide selbst, wo Du am produktivsten bist – ob im Büro oder remote. Ohne starre Vorgaben und mit maximaler Flexibilität schaffen wir eine Arbeitsumgebung, die sich Deinen Bedürfnissen anpasst. Wenn Du gerne im Büro bist, triffst Du auf großartige Kollegen und moderne Räumlichkeiten in der Köpenicker Straße. - Flexible Arbeitszeiten:
Deine Zeit, Deine Regeln. Solange Meetings, Projektdeadlines und Ruhezeiten eingehalten werden, bestimmst Du, wann und wie Du arbeitest. So kann jeder seine individuell produktivsten Zeiten am Tag nutzen und seiner persönlichen Work-Life-Balance nachgehen. - Workation Weeks:
Sechs Wochen pro Jahr kannst Du von überall aus arbeiten und Dein gewohntes Umfeld zeitweise gegen eine neue Umgebung tauschen. - Monatliches Benefits-Paket:
Du erhältst jeden Monat einen festen Internetzuschuss und kannst Dir zusätzlich ein individuelles Paket zusammenstellen. Zur Auswahl stehen Urban Sports Mitgliedschaft, Mobilitätslösungen oder Shopping-Gutscheine. Du wählst, was zu Dir passt. - 30 Tage Urlaub:
Erholung ist essenziell für langfristige Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit. Deshalb bieten wir Dir 30 Urlaubstage pro Jahr. - Feedback Culture und flache Hierarchien:
Wir fördern Talente, schätzen neue Ideen und leben eine offene Unternehmenskultur, in der jede Meinung zählt. Unser Winning Team – der gemeinsame Erfolg steht im Mittelpunkt.
Werde Teil von Forte in Berlin und gestalte mit uns relevante digitale Lösungen, die Unternehmen und Nutzer nachhaltig weiterbringen.
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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