QA Officer

Verantwoordelijkheden

Na een uitgebreide interne opleiding zal je onder andere instaan voor:

• Het opzetten, onderhouden en verbeteren van een kwaliteitssysteem dat voldoet aan alle richtlijnen, wetgeving en contracten.
• Het ondersteunen van alle afdelingen bij GMP/FCA/ISO
  9001-trainingen.
• Het uitvoeren en opvolgen van risicoanalyses, verbeterprojecten en interne/externe audits, inclusief het uitwerken van CAPA-acties.
• Samen met afdelingshoofden meewerken aan kwalificatie-, validatie- en kalibratieprogramma’s.
• In nauwe samenwerking met de QP en QA Manager: opstellen, bijwerken en controleren van instructies, procedures, formulieren en etiketten binnen ISO
  9001, FCA en GMP.
• Het registreren en analyseren van KPI’s en afwijkingen om verbeteringen voor te stellen.
• Het controleren van batchrecords en productiedata.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Plant Quality Assurance Manager.

• Je hebt minstens een bachelorsdiploma, bij voorkeur in een wetenschappelijke richting.
• Ervaring in de chemische industrie en kennis van kwaliteitssystemen (ISO
  9001, HACCP/FCA, GDP, GMP) is een pluspunt maar geen absolute vereiste.
• Aangezien je courant instructies, protocollen en rapporten binnen de kwaliteitsafdeling zal moeten schrijven en reviewen, is nauwgezet, analytisch en gestructureerd werk voor jou geen probleem.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels en hebt een basiskennis Frans.

• Een fijne werkomgeving in Ieper, met een rijke historiek én een internationale cultuur;
• Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, gratis lunch, fietslease en meer;
• 32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 ADV-dagen) om voldoende te kunnen ontspannen;
• Mogelijkheid tot thuiswerk na je onboardingsperiode, in overleg met je team.
• Bij CID LINES, An Ecolab Company, zetten we klantgerichtheid en ondernemerschap centraal. Klaar om mee te bouwen aan ons kwaliteitsverhaal?

Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.