Employé·e; F​/H​/X technique

L’UCLouvain recrute un
· e Employé
· e (F/H/X) technique

Référence du poste : SF 38130 Publication interne et externe jusqu'au 07/01/2026

Service de gestion technique du patrimoine de Louvain-la-Neuve (GTPL), de l'Administration du patrimoine immobilier et des infrastructures (ADPI). Site principal :
Louvain-la-Neuve. Contrat à temps plein, pour une durée indéterminée. Entrée en fonction : dès que possible.

Il s’agit d’un travail de terrain et de bureau, dans différents domaines liés à la petite maintenance et logistique immobilières : étanchéité des bâtiments, menuiserie, plomberie, parachèvements… Certains volets de la fonction sont à effectuer de façon récurrente et systématique en parfaite autonomie, d’autres sont à effectuer à la demande des gestionnaires, selon les besoins et nécessités du service.

Elle consiste notamment à :

• Apporter un soutien logistique et de terrain aux gestionnaires de projets
• Analyser les problèmes, organiser les interventions, superviser les actions des sous-traitants
• Effectuer certains contrôles de prestations, des relevés d’installation et l’accompagnement de sous-traitants
• Organiser, optimiser la programmation de contrôles, de travaux de maintenance récurrents
• Assurer le suivi de petits travaux de maintenance
• Utiliser des logiciels spécifiques à l’activité

La fonction s’exerce sous la direction de la responsable des Travaux et la supervision fonctionnelle de plusieurs gestionnaires de projets identifiés au sein des services techniques de Louvain-la-Neuve.

Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.

• Un CESS d'humanité générale ou technique qualificative dans le domaine de la construction
• Une expérience dans le domaine de la maintenance de bâtiments est un atout
• Des connaissances en termes d’étanchéité de toiture, de menuiserie, de plomberie seront appréciées
• Une aptitude à intervenir sur des terrains variés : sous-sols techniques, toitures…
• Une connaissance des logiciels bureautiques courant (word, excel, outlook, …)
• Une connaissance orale et écrite parfaite de la langue française
• Titulaire du permis B

Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.

• Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles;
• Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An;
• Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc.;
• Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement;
• L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne;
• La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens;
• Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts…);
• Et plus encore, consultez notre page «Avantages» via ce lien

L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances. Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l’adresse  Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions.

Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien :
Politique du personnel | UCLouvain

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