Plant manager

Welkom bij Schelfhout!

Ben jij klaar om samen met ons aan indrukwekkende projecten te bouwen? Bij Schelfhout draait alles om innovatie, teamwork en kwaliteit. Of het nu gaat om bruggen, gebouwen of grote constructies, jouw talent en enthousiasme maken het verschil!

Bij ons vind je geen grijze kantoren, maar een bruisende werkomgeving waar elke dag anders is. Je werkt samen met een dynamisch team van professionals en krijgt de kans om te groeien, te leren en bij te dragen aan constructies die écht impact hebben.

Wij maken deel uit van de Ierse CRH-groep, internationaal producent en leverancier van bouwmaterialen. Bij CRH Structural Concrete Belgium hebben wij 5 sterke merken onder ons dak: d‑Concrete!, ECHO, Ergon, Prefaco en Schelfhout. Hierdoor biedt CRH‑SCB een uitzonderlijk breed assortiment met alle wand‑, vloer‑ en ruwbouwoplossingen voor de woning‑ en utiliteitsbouw. Innovatie en duurzaamheid zijn hierbij steeds de vertrekpunten.

In de zoektocht naar een nieuwe collega zetten wij ons in tot het creëren van een inclusieve werkomgeving voor alle werknemers en moedigen wij iedereen aan om te solliciteren.

• Directe leidinggevende: MD CRH Structural Concrete
• Geeft leiding aan:
  Assistent Plant Manager, Teamleaders

• De Plant Manager heeft de eindverantwoordelijkheid over de ganse plant, incl. aanverwante diensten (onderhoud, magazijn,…).
• Hij/zij is daarnaast verantwoordelijk voor het adequaat aansturen van de plant, rekening houdend met de vooropgestelde rendementen, kwaliteitsnormen, kostenefficiëntie en optimaal onderhoud (preventief).
• Tot slot staat hij/zij in voor het op continue wijze aanreiken van vernieuwende ideeën inzake productiemethoden, productiemiddelen, inrichting van de fabriekshal en actief meewerken aan productontwikkeling.

• Een veilige werkplek creëren door het vertalen en het uitvoeren van het veiligheids- en welzijnsbeleid van CRH Structural Concrete
• Sturen op continue aandacht voor veiligheid bij alle werknemers en op het behalen van vooropgestelde targets omtrent veiligheid (frequentie- en ernstgraad) in samenwerking met de Preventieadviseur
• Correctieve maatregelen nemen bij inbreuken op het veiligheidsbeleid
• Leiding geven aan teamleaders (en hun medewerkers) en technische bedienden
• Motiveren, begeleiden en evalueren van teamleaders en technische bedienden
• Optimale productielay-out van de plant nastreven (status quo in vraag stellen)
• Verantwoordelijkheid over een optimaal productieproces rekening houdend met uitvoeringstermijnen, efficiëntie, kwaliteit en techniek
• Samen met de Sales Manager de haalbaarheid van nieuwe producten aftoetsen
• Toezien op de correcte inzet van de nodige manpower, op de expertise en op optimale inzet van de werknemers
• Opstellen van lange termijn investeringsplannen (3‑5 jaar) en concrete investeringsvoorstellen op korte termijn die worden voorgelegd aan het Directiecomité
• Productiebudget opstellen in samenwerking met de Operations Director en bewaken van het productiebudget
• Productieplanning: formuleren en opvolgen van doelstellingen van de teamleaders
• Voorzitten van productievergaderingen en vergaderingen met aankoop en onderhoud met onder andere als doel de verschillende afdelingen beter op elkaar af te stemmen
• Op de hoogte zijn van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van productiemethoden, machines en grondstoffen
• Aanspreekpunt van de directie
• Bewust zijn van de milieuaspecten waarop je invloed hebt en werken volgens het Plan‑Do‑Check‑Adjust (PDCA) – principe om de invloed van de activiteiten op het milieu te reduceren
• Contacten onderhouden met:
  • Teamleaders en medewerkers in productie
  • Preventiedienst
  • Interne afdelingen: engineering, sales, HR, etc.
  • Andere CRH Structural Concrete bedrijven en sites

• Drives Results: steeds resultaat behalen, zelfs onder moeilijke omstandigheden
• Directs work: inspanningen van een individu of een groep richting geven, delegeren en obstakels verwijderen zodat het vooropgezet doel bereikt kan worden
• Drives Engagement: een klimaat creëren waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en het beste van zichzelf kunnen geven teneinde de doelstellingen van…