HR Business Partner​/Coach

Het aandrijven van de auto’s van vandaag en morgen. Schadelijke uitstoot verminderen. Unieke eigenschappen geven aan hoogwaardige toepassingen. Gebruikte metalen een nieuw leven geven. Als wereldwijde groep gespecialiseerd in geavanceerde materialen en recycling ontwikkelen, produceren en recycleren we materialen voor een beter leven.

Een wereldwijde organisatie. Niet alleen onze medewerkers in onze productievestigingen en onze technische centra zijn cruciaal voor onze groei. Onze collega’s in ondersteunende functies zorgen ervoor dat we blijven groeien en evolueren – bijvoorbeeld door ervoor te zorgen dat onze beslissingen commercieel leefbaar zijn, door onze reputatie te verbeteren, door nieuwe klantrelaties op te bouwen of door de juiste mensen te vinden die verder kunnen bouwen op wat we al bereikt hebben.

De verscheidenheid van ons werk leidt ertoe dat we niet mogen stilstaan. We moeten nieuwe methoden ontdekken, nieuwe oplossingen bedenken en nieuwe ideeën ontwikkelen. En dan kom jij in beeld.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden, management en ondersteunt en adviseert hen bij allerhande HR-vraagstukken.
• Je leert de business kennen, de uitdagingen, de bijzonderheden. Je bent een klankbord mbt organisatiewijzigingen, functiewijzigingen, individuele cases… en signaleert eventuele kansen/knelpunten en biedt pro‑actief oplossingen aan.
• Je legt de verbinding tussen de business behoeften en de HR-organisatie wat betreft personeelsbeleid, personeelsbewegingen, begeleidingstrajecten, opleiding, organisatieveranderingen, coaching, …
• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren, bewaken en verbeteren van HR-processen (bv. aanwezigheidsbeleid, welzijnsbeleid, on‑boarding, ontwikkelingstrajecten, sanctiebeleid)
• Je werkt actief mee aan projecten (op BU niveau, Umicore Olen of Umicore België), en de implementatie ervan
• Je draagt zorg voor optimale personeelsrelaties, gezonde arbeidsverhoudingen en ondersteunt het sociaal overleg
• Je komt terecht in een team van 5 personen en rapporteert aan de Site P&O Lead. Je werkt samen en stemt veelvuldig af met je collega’s van de competence centers.

• Je bent in het bezit van een Bachelor- of Masterdiploma in een menswetenschappelijke richting (personeelswerk, psychologie, …),
• Je hebt ervaring in een coachende en adviserende rol
• Je hebt een mature, professionele houding en bent constructief ingesteld
• Je bent empathisch in zien en denken vanuit verschillende perspectieven
• Je bent pragmatisch, dynamisch, proactief en ondernemend
• Je communiceert vlot op verschillende niveaus en beschikt over overtuigingskracht
• Je weet vertrouwensrelaties op te bouwen door je eerlijkheid en integriteit
• Je bent leergierig, hebt een gezonde interesse in diverse HR topics en volgt trends mee op de voet,
• Je bent flexibel en kan goed prioriteiten stellen,
• Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving
• Je kan discreet omgaan met confidentiële informatie.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels

Om de toekomst vorm te geven, tonen we vandaag al de weg. Als bedrijf én als werkgever. Onze bedrijfscultuur garandeert dat iedereen ideeën kan uitwisselen en expertise opbouwen, ongeacht gender, achtergrond of afkomst. We bouwen aan een inclusieve werkcultuur die gelijke kansen aan alle werknemers biedt, ongeacht hun diverse achtergrond. We bieden een competitief loon en alle voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering,...die

je mag verwachten van een top employer.