Projectleider; regio Noord Oost

Binnen deze functie krijg je veelverantwoordelijkheden en zelfstandigheid, maar ook ontzettend veel (technische) uitdaging. Daarom is meerdere jaren ervaring als projectleider, met type klasse8 bouwprojecten, noodzakelijk. Verder vinden wij belangrijk:

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Ervaring met Design & Build projecten
• Goede uitdrukkingsvaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal
• Je bent bekend met LEAN-werken, 5S principes en BIM
• Doorzettingsvermogen; je bent tenslotte een echte “problem solver”

Als Projectleider ben jij verantwoordelijk voor de algemene leiding op het bouwproject.

Doorgaans zijn dit type klasse 8 bouwprojecten zoals scholen, zwembaden,theaters, grootschalige appartementencomplexen of kantoren. Zowel nieuwbouw,renovatie als ruwbouw en afbouw. Soms wat meer afgelegen en soms hartje centrumwat de nodige complexe logistieke uitdagingen kent.

Wij werkenregionaal, dus dit betekent dat je vrijwel altijd in jouw eigen regio (Antwerpen) komt te werken.

Op de projectenwordt je ondersteund door een aantal collega’s zoals assistent projectleidersen werfleiders. Je rapporteert aan de hoofdprojectleider. Daarnaast heb je debeschikking over diverse specialisten en diensten op de zetel (aankoop, calculatie,werkvoorbereiding, LEAN, BIM, speciale technieken, etc.) en is er altijd binnenhet internationale STRABAG concern een vakspecialist te vinden.

De functie van projectleider biedtjou een grote diversiteit aan werkzaamheden en verantwoordelijkheden. Om er eenaantal op te noemen:

• Je werkt nauw samen met de hoofdprojectleider van het project, maar hebt een zeer grote mate van autonomie en vrijheid. Tenslotte ben jij het eerste aanspreekpunt op de werf voor onze opdrachtgever en bouwpartners.
• Met jouw technische expertise en people management skills weet jij dagelijks de collega’s en bouwpartners te enthousiasmeren en te motiveren om het best mogelijke financiële en kwalitatieve rendement te behalen.
• Je controleert en volgt de voortgang van de werkzaamheden goed op en zorgt dat iedereen veilig en goed kan werken.

1. Screening van de sollicitatiedocumenten – zorgvuldig doornemen en analyseren van de ingediende documenten

2. Beslissing of een sollicitatiegesprek plaatsvindt

3. Kennismaking in virtuele of persoonlijke sollicitatiegesprekken – het aantal gesprekken varieert daarbij per functie

4. Welkom bij STRABAG SE – Toelichting bij het aanbod en de laatste details met betrekking tot de start