Learning & Development Manager

Ben jij gepassioneerd over leren en ontwikkeling? Heb je ervaring met het ontwerpen en implementeren van leerprogramma’s en ben je klaar om een impactvolle rol te spelen binnen onze organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Alfabet is de holding boven verschillende vooruitstrevende bedrijven in de brede bouw- en vastgoedsector en in de Prop Tech. We zijn een innovatief bedrijf dat gespecialiseerd is in het leveren van hoogwaardige diensten op het gebied van Marketing, Finance, HR, Legal, IT … voor alle vennootschappen die deel uitmaken van de groep én dat strategisch inzet op digital meets human. Met een toegewijd team streven we naar excellentie in al onze activiteiten en streven we ernaar om onze interne klanten de best mogelijke ervaring te bieden.

Het bekendste merk binnen onze groep is ERA, dé marktleider in het Belgische vastgoedlandschap. Met nog heel wat sterke ambities en toekomstplannen gaan we een verdere groei tegenmoet.

Als Learning & Development Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en implementeren van leertrajecten en
-programma’s. Je combineert strategisch denken met hands-on training en zorgt ervoor dat onze medewerkers de juiste tools en kennis krijgen om te groeien.

Je krijgt de verantwoordelijkheid over de bestaande ERA Academy en zorgt ervoor dat deze voortdurend wordt geoptimaliseerd en afgestemd op de nieuwste ontwikkelingen in de vastgoedsector en in ons bedrijf. Door trends en veranderingen proactief te integreren, houd je de Academy actueel en relevant voor onze medewerkers.

• Trainingen geven (20-40%) – Je verzorgt zelf trainingen en workshops voor medewerkers en teams.
• Managen van de Academy en ateliers (20%) – Je beheert en coördineert interne opleidingsinitiatieven en faciliteert een leercultuur.
• Content bepalen en noden identificeren (20%) – Je analyseert de leerbehoeften binnen de organisatie en vertaalt deze naar passende leeroplossingen.
• Content schrijven (20%) – Je ontwikkelt en schrijft trainingsmateriaal en e-learning content.
• Methodologie bepalen en LMS beheren (20%) – Je bepaalt de meest effectieve leermethodes en beheert het Learning Management System (LMS).

• Ervaring in Learning & Development, training of onderwijskundig ontwerp.
• Sterke didactische en pedagogische vaardigheden.
• Kennis van learning & development tools en platforms (bijv. LMS, e-learning software).
• Ervaring met het geven van trainingen en ontwikkelen van lesmateriaal.
• Analytisch en strategisch denkvermogen om opleidingsnoden te identificeren en om te zetten in concrete leerprogramma’s.
• Goede communicatieve vaardigheden en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Je beheerst zowel het Nederlands als het Frans vloeiend.

• Een dynamische werkomgeving waar leren en ontwikkeling centraal staan.
• Mogelijkheid om impact te maken en een L&D-strategie te helpen vormgeven.
• Flexibele werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief.
• Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.