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Finance Manager

Job in Town of Belgium, Belgium, Ozaukee County, Wisconsin, 53004, USA
Listing for: Haemers Technologies, Inc.
Full Time position
Listed on 2026-02-03
Job specializations:
  • Finance & Banking
    Financial Manager, Corporate Finance, Accounting & Finance
  • Management
    Financial Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 70000 - 90000 USD Yearly USD 70000.00 90000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Town of Belgium

Le.La Finance Manager rapporte au CFO et est intégré au département Finance & Accounting.

Le.La Finance Manager est responsable de la mise en place et du suivi des outils de gestion financièrede l’entreprise, la conformité budgétaire et l’efficacité des processusfinanciers. Il apporte un soutien à la direction dans la prise de décisionsstratégiques en analysant les données financières et opérationnelles.

Positionnement dans l’organisation

Le contrôleur degestion rapporte au CFO et est intégré au département Finance &Accounting.

Il collaboreavec le Comptable et le Project Controller pour garantirl’efficacité des processus financiers et budgétaires au sein de l’entreprise.

Ilentretient des relations régulières avec les réviseurs.

Le.LaFinance Manager est encharge de toutes les facettes de la gestion financière de la société:

  • Lacomptabilité de l’entreprise et l’établissement des livres et rapportscomptables
  • Lecontrôle de gestion: l’analyse de rentabilité des projets et les dépensesde frais généraux
  • Lagestion de la trésorerie, des financements et du contrôle des opérationsbancaires
  • Lagestion des budgets, leur suivi et le reporting actuel vs budgets
  • Soutienproactif aux ventes, opérations, aux HR, achats et au management grâce à des analysesfinancières de qualité.

Unplan d’action élaboré en vue de soutenir la forte croissance à venir définitles priorités suivantes:

1.
Digitalisation &Intégration Odoo

  • Automatisation des process
  • Budget, reportings et e-invoicing intégrés dans Odoo (+ audit)

2.
Trésorerie & Cash Forecast

  • Anticiper les besoins de cash et structurer les flux financiers
  • Monthlyclose (checklists et planning)
  • Revue mensuelle B/S, WIP/POC gouvernés
  • Intercos, et pré-conso outillés
  • Automatisation reporting financier et P&L parprojets/produits/pays dans Odoo
  • Réduire les délais de clôture et renforcer la fiabilité desreportings.

4.
Optimisation du Procure-to-Pay

  • Automatisations dans Odoo (Peppol, …)
  • Tableaux de bord dépenses, DPO, réceptions et échéances, suivi desécarts .
  • Mise en place d’une politique structurée d’évaluation fournisseurs,stratégie

5.
Pilotage et responsabilisationbudgétaire

  • Structurer les processus budget et les responsabilités
  • Standardisation du cycle de facturation

7.
Compliance & contrôleinterne afin de réduire les risques fiscaux et comptables en renforçant laconformité

  • Calendrier de clôture, fiscal, RACI et audit pack trimestriel
  • Accounting policies spécifiques (subsides, WIP/POC, productionimmobilisée)
  • Nettoyage des périodes en retard
  • Principe de 4 yeux et cadre Master Data comptable
Compétences requises
  • Bonneconnaissance comptable (notamment comptabilité projets à l’avancement,comptabilité R&D) et financière (notamment produits bancaires etassurances)
  • Flexibilité,rigueur, esprit analytique et logique
  • Proactivité,prise d’initiative et défense de point de vue (ex. au CoDir)
  • Espritd’équipe
  • Bonnecapacité de communication à l’écrit et à l’oral
  • Bonesprit de synthèse pour être en capacité de dégager les éléments utiles augestionnaire
  • Langues:

    Français / anglais
  • Master (en comptabilité, financeou équivalent)
  • Expérience de +/- 10 années en comptabilitéet contrôle de gestion, de préférence dans une société d’audit ou dans lesecteur de la construction
  • Très bonne maîtrise de MSOffice. La connaissance de Odoo constitue un plus
  • Bonne connaissanceopérationnelle (orale et écrite) de l’anglais
  • Sens aigu de l’analyse
  • Rigoureux et capable de travailler sans stress dans le respect des délais
  • Orienté «solutions»et «résultats»
  • Apte à traiter les dossiersd’un œil critique
  • Capacité à travailler aussibien de manière autonome qu’en équipe
  • Disponibilité rapide

La force de noséquipes réside dans les qualités de chacun.e de nos collaborateu.rices. C’estla diversité de nos équipes qui fait la force de nos services. Notre politiquedu personnel est basée sur la diversité et l’égalité des chances. Noussélectionnons les candidat.es en fonction de leurs qualités, quels que soientleur âge, leur genre, leur origine, leurs convictions, leur handicap ou leurnationalité. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier ou souhaitez échangersur les capacités nécessaires à l’exercice de la fonction, nous serons heureuxd’en discuter avec vous afin de trouver les…

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