Représentant d’AMU auprès des institutions de l’Union Européenne F​/H

RESPONSABILITÉS :

Activités principales :

• Représenter amU auprès des institutions de l’UE (Commission, Parlement, Conseil, Comités, agences, etc.) et renforcer les coopérations académiques, scientifiques et institutionnelles à l’échelle européenne
• Assurer une veille stratégique sur les politiques (Espace européen de la Recherche, Compétences et formations, politique régionale ; Politique de compétitivité et de souveraineté européenne : stratégies européennes par filières), programmes et financements européens (Horizon Europe, futur Fonds de Compétitivité européenne, Erasmus+, etc.) afin d’informer la gouvernance de l’université et d’éclairer ses choix stratégiques. En coordination avec le Pôle 1 de la Mission Europe pour la Recherche, identifier les opportunités de financements européens avant leur publication.
• Participer activement aux réseaux et alliances européennes dans lesquelles amU est engagée, comme par exemple Uni Lion ou l’alliance CIVIS et assurer la participation d’amU dans différentes instances de l’Alliance (notamment dans la Research unit).
• Organiser des événements, conférences, rencontres et visites institutionnelles pour promouvoir AMU à Bruxelles
• Rédiger des notes d’analyse, des prises de position et des rapports stratégiques pour la direction de l’université
• Soutenir la Mission Europe pour la Recherche (MER) et les autres directions de l’université pour faciliter l’intégration de nos équipes dans les consortia déposant des projets européens ou identifier des partenaires potentiels pour nos projets en coordination

Activités secondaires :

• En fonction des projets et de l’actualité européenne, soutenir les agents de la MER en charge de l’accompagnement des dépôts de projets pour conseiller, rédiger, améliorer les parties impact des projets en soumission sur les appels Horizon Europe ou le futur Fonds de compétitivité

Conditions particulières d’exercice :

• Poste basé à Bruxelles
• Déplacements ponctuels et réguliers à Marseille ainsi qu’à l’étranger

Positionnement hiérarchique :

Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de l’équipe Europe-Recherche d’amU. Sous l’autorité fonctionnelle du Vice-Président Recherche.

Vous maîtrisez les politiques et instruments de financement européens dans les domaines de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, ainsi que le paysage scientifique et institutionnel français. Vous disposez d’une expérience en lobbying institutionnel et en réseautage à Bruxelles, avec une réelle aisance pour dialoguer avec des interlocuteurs dans un environnement multiculturel. Rigoureux, organisé et autonome, vous savez anticiper les échéances, proposer des solutions et défendre des intérêts stratégiques.

Vos excellentes qualités de communication en français et en anglais, votre sens politique et diplomatique ainsi que votre goût du travail en réseau font de vous un véritable atouts.

Un processus de recrutement fluide et transparent :

• À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
• En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

• Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager :
  Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
• Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
• Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
• Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
• La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
• La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l’utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
• Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social