Architecte

L’UCLouvain recrute un
· e Architecte (F/H/X)

Référence du poste : SF 38190
Publication interne et externe jusqu'au.. .

Pour le Service de gestion technique du patrimoine de Louvain-la-Neuve (GTPL), de l'Administration du patrimoine immobilier et des infrastructures (ADPI)
Site principal :
Louvain-la-Neuve
Contrat au cadre, àtemps partiel (60%), pour une durée indéterminée
Entrée en fonction: dès que possible

Sous la responsabilité du coordinateur d’équipe Travaux du service de Gestion technique du Patrimoine de Louvain-la-Neuve :

• Assurer la conception graphique de projets d’aménagement, de transformation et de rénovation de locaux sur le site de Louvain-la-Neuve ;
• Etablir une programmation graphique détaillée en réponse aux demandes et intégrer tous les aspects techniques et architecturaux au projet ;
• Analyser la faisabilité technique ;
• Etablir les métrés récapitulatifs ;
• Etablir et superviser l’établissement des cahiers des charges ;
• Participer à l’établissement des budgets de travaux d’aménagement ;
• Collaborations diverses avec les différents intervenants.

Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.

• Diplôme de niveau universitaire (master) en architecture ;
• Expérience avérée ou intérêt accru pour le domaine de la gestion technique de patrimoine immobilier ;
• Aptitude à traiter les différentes techniques du bâtiment;
• Maîtrise d’Autocad et très bonne connaissance des outils de conception graphique 3D (Revit…);
• Maîtrise des outils bureautiques, capacité à développer de nouvelles compétences (formation continue);
• Capacité à développer une vision globale et prospective ;
• Autonomie et prise d’initiative;
• Sens de l’organisation et de la planification ;
• Ouverture au dialogue et à la communication ;
• Capacité de rédaction, rigueur et précision;
• Esprit d’équipe et facilité de contact;
• Ouvert au travail collaboratif;
• Sens du devoir et des responsabilités.

Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.

• Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles;
• Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An;
• Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc.;
• Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement;
• L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne;
• La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens;
• Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts…);
• Et plus encore, consultez notre page «Avantages» via ce lien

L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances.

Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l’adresse  . Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions.

Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien :
Politique du personnel | UCLouvain

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