Business development manager HR

Location: Antwerpen

Voor een van onze klanten zijn wij op zoek naar een Senior of Medior Sales Manager met een sterke commerciële drive en affiniteit met HR-dienstverlening. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige salestraject: van prospectie tot contractafsluiting en overdracht aan de operationele teams.
Wil jij mee de groei van een toonaangevende HR-dienstverlener ondersteunen en strategische partnerships uitbouwen binnen grote organisaties? Dan is dit misschien jouw volgende uitdaging.

Als Sales Manager ben je de drijvende kracht achter het uitbouwen van nieuwe klantenrelaties en het versterken van bestaande samenwerkingen.
Wat ga je doen?
Je detecteert en ontwikkelt nieuwe commerciële opportuniteiten (±70% hunting, 30% farming).
Je brengt klantennoden in kaart en vertaalt deze zelfstandig naar sterke, op maat gemaakte voorstellen.
Je beheert het volledige salesproces: prospectie, RFP's, tenderdossiers, onderhandelingen en contractafsluiting.
Je werkt actief mee aan aanbestedingen en tenders.
Je bouwt duurzame relaties uit met key stakeholders binnen grote organisaties (HR, aankoopdiensten, management).
Je vertegenwoordigt de organisatie als betrouwbare en strategische HR-partner in de markt.
Na het afsluiten van deals zorg je voor een vlotte overdracht naar de operationele teams.
Over de dienstverlening
Onze klant biedt een breed gamma aan HR-oplossingen, waaronder:
Recruitment & RPO-projecten (inhouse of extern bij de klant)
Managed Service Provider (MSP) – als neutrale aankoper
Loopbaanbegeleiding (o.a. in samenwerking met VDAB)
Assessments, outplacement en andere HR-diensten
De focus ligt op Total Talent Management, waarbij competenties, attitude en potentieel centraal staan.
Jouw doelgroep & markt
Focussectoren: bank- en verzekeringswezen (primair), aangevuld met o.a. zorg, haven en pharma
Markt: hoofdzakelijk B2B
Regio: nationaal, met focus op Vlaanderen
Contactpersonen: HR Managers, aankoopdiensten en andere decision makers

Opleiding & ervaring
Bachelor denkniveau
Minstens 2 tot 5 jaar ervaring in een commerciële rol
Ervaring binnen HR-dienstverlening (bv. RPO, MSP, recruitment, consultancy) is een sterke troef, maar geen must
Persoonlijkheid & vaardigheden
Sterke commerciële mindset en resultaatgericht
Proactief en opportuniteiten zien én grijpen
Overtuigend communicator met sterke presentatievaardigheden
Flexibel en autonoom, zonder 9-to-5-mentaliteit
Nationale mobiliteit (rijbewijs

B)
Talen & tools
Zeer goede kennis van Nederlands en een goede kennis van Frans (of omgekeerd)
Vlot met Salesforce en MS Office

Aantrekkelijke verloning op basis van ervaring
Bonus
Extra fees per gewonnen dossier/tender
Bedrijfswagen (BMW X1) + tankkaart (BE & Europa)
Onkostenvergoeding: €170
Maaltijdcheques: €8
Ecocheques: €250
Laptop & gsm met abonnement
Hospitalisatie- en groepsverzekering
12 ADV-dagen
Verlof vrij te kiezen (geen collectieve sluiting)

RFP, Werving en selectie, Aanbesteding, Salesforce, Management, Outplacement, Verkoop, MSP, Samenwerken, Aanbesteding, Loopbaancoaching, Frans, MS Office Suite, B2B-Marketing, Klanten werven, RPO, Verzekeringen, Nederlands, Talent management