Verkaufsleiter

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Verkauf im Bereich Heizöl und Treibstoffe in der Nordwestschweiz.

• Fachliche und personelle Führung eines Teams von 3 Mitarbeitenden
• Betreuung und strategischer Ausbau unserer wichtigsten Grosskunden
• Aktiver Verkauf (Inbound & Outbound) an Privatkunden, Verwaltungen, Landwirtschaft, Industrie und freie Tankstellen sowie persönliche Kundenberatung am Telefon und per E-Mail
• Erstellung von Offerten und Durchführung von Preisverhandlungen zur Neukundenakquise und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
• Verantwortung für die Marktdurchdringung und Etablierung eines neuen Vertriebskonzepts
• Weiterentwicklung von Verkaufsprozessen und Mitgestaltung der Vertriebsstrategie

• Mehrjährige Verkaufserfahrung, idealerweise im Energie- oder Handelsumfeld
• Führungserfahrung im Verkauf oder klare Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Abschlusssicher, verhandlungserfahren und marktorientiert
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken und Zahlenverständnis
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise ERP-Erfahrung (insbesondere Business Central)
• Schweizerdeutsch zwingend erforderlich sowie gute Französischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten einen fairen und leistungsgerechten Lohn.

Generell bis zum 54. Lebensjahr beträgt der Ferienanspruch 25 Tage.

Ab dem 55. Lebensjahr erhöht sich der Ferienanspruch auf 30 Tage.

Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit durch unsere Kooperationen verschiedene Vergünstigungen zu erhalten.

Wir legen Wert auf eine angenehme und gesunde Arbeitssituation sowie Infrastruktur.

Aufgrund der Firmenhistorie verfüget unsere Pensionskasse über einen sehr hohen Deckungsgrad.

Unser Unternehmen liegt in der Sevogelstrasse 62 in Basel und ist sowohl mit dem Fahrzeug - eigene Parkplätze vor Ort - als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln - direkte Tramstation vor Ort - sehr gut erreichbar.

Die Arbeitszeiten, Ferien und Mitarbeiterdaten werden durch ein Arbeit- und Zeitmanagement-System gepflegt und dokumentiert. Damit bieten wir höchste Transparents und Flexibilität.

Das Arbeiten im Büro oder von zuhause aus ist bei uns Standard. Gleichzeitig unterstützen wir die Einrichten der Infrastruktur für das Homeoffice.

Wir legen wert auf stetige Entwicklung und Unterstützen die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden

Sandra Corpataux, HR-Verantwortliche, freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

Sandra Corpataux, freut sich auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise perE-Mail .

Senden Sie Ihre Bewerbung postalisch oder online (bevorzugt) an unser HR-Verantwortliche Sandra Corpataux.

Wir kontaktieren Sie innerhalb von 2 bis 3 Wochen für ein ersten Kennnlernen. Dieses findet in der Regel online statt und dauert 15 Minuten.

Ist auf beiden Seiten das Interesse geweckt, treffen wir uns für ein Gespräch (ca. 1-1.5 Stunden). An diesem nimmt neben der HR-Verantwortlichen auch der Stellenverantwortliche teil.

Um sich gegenseitig besser kennen zu lernen, bieten wir grundsätzlich einen Schnuppertag an.

In der Regel dauert eine Entscheidungsfindung zwischen zwei bis drei Wochen.

Die Vertragsunterzeichnung und die Klärung der letzten Details erfolgt bei uns vor Ort.

An Ihrem ersten Arbeitstag werden Sie von Ihrem Vorgesetzten empfangen. Er macht mit Ihnen einen Rundgang durch das Unternehmen, stellt Sie Ihren Kollegen vor und zeigt Ihnen Ihren Arbeitsplatz.

160 Jahre Tradition und Kultur - Erfahren und erleben Sie die Fritz Meyer AG.