Verkäufer Im Innendienst

Als Schweizer Marktleader für Autoersatzteile gestalten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir sind der Motor der Branche. Wir bringen dich voran!

• Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Förderungen von interner und externer Weiterbildung
• Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum
• Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
• Viele Vergünstigungen und Angebote von Top-Markenanbieter für Online-Shopping, Veranstaltungen, Aktivitäten, Reisen und vieles mehr
• Vergünstigungen bei der Spital- und Zusatzversicherung der CSS
• Attraktive Entlöhnung inkl Monatslohn
• Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil
• Sehr guter Anschluss an öffentlichen Verkehr
• Kostenlose Parkplätze
• Mind. fünf Wochen Ferien
• Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Automobilbranche, z.B als Detailhandelsfachmann/-frau, Autoersatzteileverkäufer/-in, Automobilfachmann/-frau, Mechatroniker/-in oder ähnliches
• Du sprichst fliessend Deutsch, andere Sprachen sind ein Plus
• Erfahrung im Verkauf oder in der Verkaufsabwicklung
• Gute PC, Office Anwenderkenntnisse (Microsoft Dynamics) und allgemeine ITKenntnisse
• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung aus
• Du kommunizierst offen, klar und konstruktiv
• Hohe Eigeninitiative, Lösungs- und Teamorientiert

• Kundenbedienung und
  -beratung
• Selbständige Bearbeitung von Reklamationen und Rücksendungen
• Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Kundenbestellungen
• Erledigung von administrativen Arbeiten im Zusammenhang mit unserem breiten Sortiment

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Weitere Informationen

• Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort
• Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden