Projektleiter:in Neubauten​/Sanierung; Eigentümerseitig

Arbeiten, wo der Alltag spannend ist

CPV/CAP ist die Pensionskasse der Coop‑Gruppe und sichert die Pensionen von über 70’000 Personen. Als bedeutende Immobilieneigentümerin halten wir ein eigenfinanziertes Portfolio von rund 140 Renditeliegenschaften mit einem Marktwert von über 3 Mio. CHF. Dieses besteht vornehmlich aus Wohnliegenschaften und wird durch Gewerbeliegenschaften, Einkaufszentren, ein Forschungszentrum und ein Hotel abgerundet. Durch eigene Entwicklungen in unterschiedlichsten Projektstadien soll unser Portfolio in den kommenden Jahren auf rund 4 Milliarden CHF anwachsen.

Dieses Portfolio wird durch ein professionelles Team von rund zehn Personen betreut.

80‑100%

unbefristet

nach Vereinbarung

• Du führst selbstständig und parallel die dir zugeteilten Entwicklungs‑, Bau‑ und Sanierungsprojekte als Projektleiter Bauherr.
• Du verantwortest die Zusammenstellung und Führung des Projektteams (intern und extern) inkl. Erstellung der notwendigen Vertragswerke.
• Du übernimmst die Qualitätssteuerung sowie die Termin‑ und Kostenüberwachung.
• Du trägst die finanzielle Gesamtverantwortung für die Projekte, insbesondere für die Baukosten – und – mit Unterstützung des internen Assetmanagements – auch für Ertrag und Betriebskosten.
• Du bereitest stufengerechte Entscheidungsgrundlagen für Neu‑ und Umbauprojekte vor und unterstützt unser Asset‑Management bei der Vermarktung der Projekte, bei der Erarbeitung von Objektstrategien sowie bei Unterhaltsfragen.

• Du bringst langjährige und breite Erfahrung im Entwickeln und Führen von Bauprojekten in unterschiedlichen Realisierungsmodellen (TU, GU, Direktvergabe) mit – idealerweise sowohl auf Bauherrenseite als auch auf Auftragnehmerseite.
• Du hast einen Hochschul‑ oder Fachhochschulabschluss als Architekt oder eine baurelevante Ausbildung (dipl. Bauleiter, dipl. Techniker HF Bauführung o. ä.) und verfügst idealerweise über immobilienökonomisches Verständnis (z. B. durch eine immobilienökonomische oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung).
• Du magst autonomes Arbeiten in kleinen, flexiblen Strukturen mit flacher Hierarchie. Als unternehmerische Persönlichkeit bringst du Gestaltungswillen und Neugierde sowie die nötige Hartnäckigkeit, Pragmatik und Teamfähigkeit mit.
• Für diese verantwortungsvolle Position ist es wichtig, dass du unsere Werte wie Nachhaltigkeit, Langfristigkeit/Zukunftsorientierung, Integrität, Loyalität und Sorgfalt teilst.
• Idealerweise bringst du Erfahrung mit der Dekarbonisierung von Liegenschaften und Portfolios mit. Gute Französischkenntnisse und vertiefte Kenntnisse im Bereich Haustechnik sind ein Plus.

• 5‑fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20 % Rabatt in allen Formaten der Coop‑Gruppe
• Vergünstigung bei GA‑Abonnement
• Vergünstigungen bei Kulturanlässen
• Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
• Sparplan bei der Pensionskasse
• 6 Wochen Ferien
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Über 600 interne Weiterbildungskurse
• Unterstützung für externe Aus‑ und Weiterbildungen
• Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Interne App für Mitarbeitende
• Update‑Fitness:
  Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
• Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen

der CPV/CAP Pensionskasse Coop

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