Director Human Resources

It’stime
forboarding! Unsere Mitarbeiter:innensind es, die uns auf Kurs halten, und wir würden uns freuen, wenn du ein Teil unseres Teams wirst!

River Advice ist der weltweit führende unabhängige Manager von Flussschiffen. Unter dem Dach von UNITEDWATERWAYSrepräsentiert die Firmengruppe mit über4’000engagierten Mitarbeitenden eine Flotte von über 100 Passagier- und Eventschiffen auf den Binnenwasserstrassen Europas. Das breite Spektrum der angebotenen Dienstleistungen unterstützt unsere

Kund:innenin sämtlichen Bereichen der Passagier-Binnenschifffahrt:
Reedereimanagement, Crewmanagement, nautisches/technisches Management, Hospitality & Catering Services,Safety& Security, Schiffsfinanzierung, Chartervermittlung, Versicherungsmanagement sowie Neubau- & Umbaubegleitung und Schiffs-ICT-Dienstleistungen.

Deine Aufgaben – Gestalte die Zukunft von River Advice:

• Gesamtverantwortung für die operative Umsetzung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse und Projekte der River Advice Gruppe.
• Führung und Entwicklung des HR-Teams.
• Sicherstellung effizienter Abläufe und Umsetzung der Konzernvorgaben.
• Umsetzung der Personalplanung und Rekrutierung für Crew und Landmitarbeitende.
• Weiterentwicklung des internen Talent Hubs.
• Optimierung der Personaleinsatzplanung und Kostenkontrolle.
• Gestaltung und Umsetzung von Gehaltsstrukturen, Karrierepfaden und Incentive-Systemen.
• Verantwortung fürPayroll, Benefits und Sozialversicherungsprogramme.
• Harmonisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse innerhalb von River Advice.
• Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Themen und Gewerkschaften.
• Entwicklung und Durchführung von Trainings-, Entwicklungs- und Nachwuchsprogrammen.
• Pflege und Aktualisierung der Organisationsstruktur und Mitarbeiterstammdaten.
• Erstellung und Überwachung des HR-Budgets sowie Einführung von Kostcontrolling und Reporting.

Dein Profil – Das bringt du mit

• Mehrjährige operative HR-Führungserfahrung, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und Change-Prozessen.
• Sehr gute Kenntnissein HR-IT-Systemen und Datenmanagement.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamführungskompetenz.
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Business-Sprache).

Das erwartet dich bei der River Advice

• Ein dynamisches, internationales Umfeld mit flachen Hierarchien.
• Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv zu gestalten und Innovationen voranzutreiben.
• Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften, externen Partnern und internen Abteilungen.
• Ein motiviertes Team und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Denkst du, dass du die Person bist, nach der wir suchen?

Dann werde Teil des Erfolgs und unterstütze uns, Europas Wasserwege zu navigieren!

Wirfreuenunsauf deine vollständige Bewerbungeinschliesslich Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung und deinemfrühstmöglichen

Eintrittstermin.