Senior Recruiter

Das Universitätsspital Basel nimmt eine führende Rolle in der (inter-)nationalen Medizin- und Forschungslandschaft ein. Unser Campus im Herzen der Stadt Basel steht für Innovationskraft, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit.

01.03.2026

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung über die Ausschreibung bis zum erfolgreichen Abschluss – in enger Abstimmung mit der strategischen Ressourcen- und Kompetenzplanung
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern sowie Linie und Fachbereichen
• Weiterentwicklung von Suchstrategien für aktive und passive Kandidat
  * innen sowie Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools
• Optimierung der Candidate Journey und kontinuierliche Prozessverbesserungen
• Monitoring & Reporting relevanter KPIs sowie Markt- und Zielgruppenanalysen zur Ableitung strategischer Massnahmen

• Abgeschlossene höhere Ausbildung oder vergleichbare Weiterbildung, idealerweise mit HR-Fachausweis oder vertiefter HR-Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung als Senior Recruiter innerhalb einer größeren Organisation, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld
• Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise mit hoher Affinität zu digitalen Recruitingtrends und Innovationen
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken

• Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen
• Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit
• Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche
• 25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung
• Campus im Herzen Basels und im Dreiländereck
• Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen und dynamischen HR-Umfeld mit Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit einem sinnstiftenden Auftrag im Umfeld des Universitätsspitals Basel
• Möglichkeit zu Homeoffice sowie zeitgemässe Arbeitsbedingungen

Marion Evelyn Gafner
HR Business Partner

Es gibt viele Gründe, zu uns zu kommen:
Am USB arbeiten heißt in erster Linie, Teil eines engagierten Teams aus über 7500 Mitarbeitenden aus rund 90 Nationen zu sein. Unser lebhafter Alltag ist geprägt von zukunftsweisender Forschung, Spitzenmedizin und Wissenstransfer auf höchstem Niveau. Dazu kommen eine moderne Unternehmenskultur, Inter-disziplinarität, inspirierende Innovationskraft und vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Möchten Sie mit uns das Spital der Zukunft gestalten? Dann werden Sie Teil von uns!

#TeamUSB