Specjalista​/Specjalistka ds. HR

ZREW Transformatory S.A., wiodący producent olejowych transformatorów mocy, w związku z budową nowego zakładu – Łódź, Nowy Józefów (planowany termin uruchomienia wrzesień 2026), poszukuje kandydatów do pracy na stanowisku :

Dołącz do naszego zespołu i weź udział w wyjątkowym projekcie tworzenia nowoczesnej fabryki, produkującej transformatory, która powstaje od podstaw. Jesteśmy w dynamicznym momencie rozwoju : tworzymy struktury, uruchamiamy procesy, a liczba rekrutacji rośnie wraz z rozwojem zakładu. To środowisko pełne zmian, nowych potrzeb i możliwości — idealne dla osoby, która lubi działać proaktywnie, proponować rozwiązania i realnie wpływać na kształt procesów HR.

Szukamy osoby otwartej, kreatywnej i gotowej do podejmowania wyzwań, która dobrze odnajduje się w dynamicznym otoczeniu i chce współtworzyć nowoczesne standardy pracy. Jeśli myślisz nieszablonowo, cenisz inicjatywę i masz naturalną łatwość organizacji — odnajdziesz się u nas bardzo szybko.

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na różnorodne stanowiska (white i blue collars).
• Tworzenie i administrowanie ogłoszeniami rekrutacyjnymi, dbając o ich atrakcyjność i skuteczność.
• Budowanie wysokiej jakości Candidate Experience i dbałość o pozytywny wizerunek pracodawcy.
• Udział w projektach HR obejmujących wdrażanie nowych narzędzi, optymalizację procesów oraz rozwój struktur.
• Przygotowywanie raportów, zestawień i prezentacji wspierających działania działu.
• Aktywny udział w codziennym funkcjonowaniu zespołu HR : wymiana wiedzy, współpraca, inicjatywa i wspólne wypracowywanie rozwiązań.

• jest kreatywna i chętnie proponuje usprawnienia,
• jest otwarta na ludzi, pomysły i nowe technologie,
• potrafi podejmować decyzje i nie boi się dynamicznych zmian,
• naturalnie łączy zaangażowanie z dobrą organizacją pracy.

• Minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji end-to-end na stanowiska white i blue collars.
• Doświadczenie w direct search i umiejętność skutecznego docierania do talentów.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 — swoboda prowadzenia rozmów z kandydatami.
• Umiejętność samodzielnego planowania pracy i działania w środowisku o wysokiej dynamice.
• Chęć inicjowania pomysłów i wdrażania usprawnień.
• Odpowiedzialność, proaktywność i nastawienie na znajdowanie rozwiązań.
• Wykształcenie wyższe.

• Praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Międzynarodowe środowisko pracy.
• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
• Realny wpływ na rozwój procesów i standardów dzięki Twoim pomysłom i inicjatywie.
• Udział w różnorodnych i ciekawych wyzwaniach rekrutacyjnych.
• Atmosfera sprzyjająca współpracy, wymianie wiedzy i otwartym dyskusjom.
• Możliwość aktywnego współtworzenia funkcjonowania działu HR i wdrażania nowych rozwiązań.
• Pakiet benefitów, m.in. opieka medyczna, pakiet sportowo-rekreacyjny, fundusz socjalny, grupowe ubezpieczenie PZU.

Miejsce pracy : ZREW Transformatory S.A., Łódź, ul. Rokicińska 144.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres (Use the "Apply for this Job" box below).

„Wyrażam zgodę na administrację, przetwarzanie i przechowywanie moich danych osobowych przez ZREW Transformatory S.A. z siedzibą w Łodzi przy ul. Rokicińskiej 144, REGON , NIP  w celach związanych z procesamirekrutacji oraz w celu ustalenia warunków przed zawarciemumowy o pracę. Jednocześnie oświadczam, że wszystkie dane, które są włączone do CV zostały dostarczone dobrowolnie i są one prawdziwe”

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy i innych danych zebranych w trakcie procesu rekrutacji przez ZREW Transformatory S.A. z siedzibą w Łodzi w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych na podobne stanowisko”.

• Administratorem danych osobowych Kandydata jest ZREW Transformatory Spółka Akcyjna z siedzibą w Łodzi, ul. Rokicińska 144, 92-412 Łódź, tel. :  adres e-mail :
• Celem zbierania i przetwarzania danych osobowych Kandydata jest zatrudnienie Kandydata przez Pracodawcę.
• Kandydatowi…