HR-Business Partner

Unser Kunde bietet aktuell eine Herausforderung als HR Business Partner an. Wenn Du nach einer abwechslungsreichen und spannenden neuen beruflichen Herausforderung suchst, bist Du bei uns genau richtig.

• Steuerung und Durchführung von HR-Prozessen
• Proaktive Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte
• Beratung, Mediation und Coaching bei Konflikten und schwierigen Situationen
• Unterstützung bei HR-Themen (z.
  
  B. Kündigungen, Vertragsänderungen, Krankheit, Mutterschaft, Pensionierung)
• Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten
• Standortübergreifende Einsätze in Bubendorf, Aarau und Hunzenschwil
• HR-Fachausweis oder abgeschlossenes Studium mit vertiefter Weiterbildung im HR-Bereich
• Fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Freude an neuen, spontanen und unvorhergesehenen Herausforderungen
• Interesse an New Work und innovativen Arbeitsweisen
• Teamorientiert, flexibel und lösungsorientiert
• Selbstständiger Arbeitsstil, kommunikationsstark und durchsetzungsfähig
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Affinität für HR-Systeme
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englisch- oder Französischkenntnisse (von Vorteil)

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hochwertiger Infrastruktur
• Interessante Möglichkeiten zur Erweiterung Ihrer fachlichen Kenntnisse
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire Entlöhnung

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN - hast, kontaktiere bitte Marc Henner unter .

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.