Teamleitung Werkstatt

Für alle, mit allen:Die Stiftung Wohn Werk setzt sich für die Akzeptanz und Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. In unseren modernen Räumlichkeiten bieten wir 120 begleitete und integrative Arbeitsplätze, 32 Wohnplätze und ambulante Wohnbegleitung an. Das Konzept der Funktionalen Gesundheit bildet die Grundlage unseres Handelns:
Wir fördern grösstmögliche Teilhabe und begleiten Menschen professionell und kompetenzorientiert –
mitten in Basel, mitten im Leben
.

Für die Ergänzung unseres Leitungsteam im Bereich Arbeit, suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine empathische, zuverlässige und strukturierte Person als

• ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit FH/HF oder gleichwertige Qualifikation
• Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
• fundierte Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit psychischen und kognitiven Beeinträchtigungen
• digitale Kompetenz sowie eine strukturierte, unternehmerische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• handwerkliches Geschick und idealerweise Erfahrung in der Auftragsakquisition
• eine teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz

Das erwartet dich:

• eine vielseitige, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
• ein motiviertes und eingespieltes Team mit hoher Fachkompetenz
• die Möglichkeit, die Organisation aktiv mitzugestalten und nachhaltig weiterzuentwickeln
• zeitgemässe und attraktive Anstellungsbedingungen (ÖV-Vergünstigung, regelmässige Aus- und Weiterbildungen etc.)

Du hast Fragen und / oder bist interessiert?

Für weitere Auskünfte zu dieser spannenden Herausforderung steht dir Linda Schrepfer, Bereichsleitung Arbeit, gerne zur Verfügung: (Use the "Apply for this Job" box below). / (direkt).

Weitere Informationen zur Stiftung Wohn Werk findest du auf unserer Webseite: .

Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen

Interne Schulungen / Besuche von Kongressen, Fachtagungen, Seminaren

Abend-, Nacht-, Sonntags- und Feiertagszulagen

41 Stunden pro Woche bei 100 %

5 Wochen bis 49 Jahre, 6 Wochen ab 50 Jahre, 7 Wochen ab 60 Jahre

Finanzierung BVG 60 % Arbeitgeberin / 40 % Arbeitnehmer
* in

16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Lohn / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub

Zusätzliche freie Tage bei Hochzeit / Geburt der eigenen Kinder / Umzug / Tod eines nahestehenden Familienmitgliedes

zusätzliche freiwillige Unterhaltszulagen durch die Arbeitgeber
* in und ans Arbeitspensum angepasst

Je nach Stelle ist Homeoffice möglich

Unbezahlte Ferientage nach Absprache möglich