Purchasing Manager Nicht-Handelsware Verpackungen

Join to apply for the Purchasing Manager Nicht-Handelsware Verpackungen (w/m/d) role at Coop

Arbeiten, wo neue Ideen entstehen. Du hast ein Gespür dafür, was die Menschen wollen und was den Zeitgeist prägt? Perfekt, dich brauchen wir! Im Coop Category Management identifizieren wir die neuesten Trends und bringen Innovationen voran. Deine Arbeit kann den Weg für die Zukunft von Coop ebnen und dazu beitragen, dass wir immer am Puls der Zeit sind.

• Full‑time, 100%
• Immediate start or by agreement
• Seniority level:
  Entry level
• Employment type:
  
  Full‑time
• Job function:
  Purchasing and Supply Chain
• Industry: Retail

• Führung von Beschaffungsprojekten für den Bereich Nichthandelsware – Verpackungen
• Analyse, Initiierung und Umsetzung von Kosteneinsparungspotential in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
• Selbständige Planung, Meetings koordinieren und durchführen sowie Workshops für die Beschaffungsprojekte organisieren
• Vorbereitung, Verhandlung und Abschluss von Vergaben, Rahmenverträgen, Jahreskontrakten in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen
• Kontinuierliche Verbesserung und Sicherstellung der Beschaffungsprozesse

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (BWL) oder technisches Studium (Uni, FH) oder kaufmännische Ausbildung mit höherer Fachausbildung im Bereich Einkauf
• Teamorientierte und flexible Persönlichkeit mit dienstleistungsorientierter und strukturierter Vorgehensweise, sowie praktischer Erfahrung in der Projektmitarbeit
• Belastbare, sozialkompetente, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Eigeninitiative
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
• Sehr gute MS‑Office Kenntnisse, insbesondere Excel, Power Point und Word, sowie idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit SAP

5‑fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20 % Rabatt in allen Formaten der Coop‑Gruppe, Vergünstigungen bei Kultur‑ und Freizeit‑Anlässen, Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, 6 Wochen Ferien, über 600 interne Weiterbildungskurse, Update‑Fitness:
Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.

Deine Ansprechperson:
Rosa Gölgeli, HR Marketing.