Dipl. Wirtschaftsprüfer​/in Sie denken lieber voraus

Unsere Mandantin ist ein renommiertes Revisionsunternehmen mit Sitz in Basel. Sie begleitet seit Jahrzehnten Unternehmen verschiedenster Grössen und Branchen mit höchsten Qualitätsstandards, fundierter Prüfungskompetenz und einem ausgeprägten Gespür für nachhaltige Lösungen.

Ihr Leistungsportfolio umfasst sowohl klassische Jahresabschlussprüfungen als auch Spezialaufträge im Bereich von Umstrukturierungen, Nachfolgeplanungen oder Unternehmensbewertungen.

Selbständige Betreuung anspruchsvoller Revisionsmandate, Durchführung von Spezialprüfungen und Beratung von Kundinnen und Kunden bei Unternehmensbewertungen, Nachfolgelösungen und Reorganisationen.

• Selbständige Betreuung anspruchsvoller Revisionsmandate (ordentliche und eingeschränkte Revisionen)
• Durchführung von Spezialprüfungen (z.
  
  B. Gründungen, Liquidationen, Kapitalveränderungen, Fusionen)
• Beratung von Kundinnen und Kunden bei Unternehmensbewertungen, Nachfolgelösungen und Reorganisationen
• Fachliche und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Wirtschaftsprüfung – mit Raum für eigene Ideen und Initiativen

Abschluss als dipl. Wirtschaftsprüfer/in sowie eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung und mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung.

• Abschluss als dipl. Wirtschaftsprüfer/in sowie eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung
• Selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Ausgeprägte Kundenorientierung, kombiniert mit unternehmerischem Denken und Handeln
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Freude an der Mitgestaltung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Eine Position mit Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung, die konkrete Möglichkeit, mittel- bis langfristig Partner/in zu werden und flache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsklima und eine offene Kommunikationskultur.

• Eine Position mit Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
• Die konkrete Möglichkeit, mittel- bis langfristig Partner/in zu werden
• Flache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsklima und eine offene Kommunikationskultur
• Zeitgemässe Arbeitsbedingungen, ein modernes Arbeitsumfeld und gezielte Förderung
• Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Nachhaltigkeit und Qualität baut