Inside Sales Executive
Trabajo disponible en:
08001, Barcelona, Cataluna, España
Empresa:
Dotgainen
Tiempo completo
posición
Publicado en 2026-01-22
Especializaciones laborales:
-
Ventas
Representante de desarrollo de ventas, Ventas interiores
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 50000 - 70000 EUR Anual
EUR
50000.00
70000.00
YEAR
Descripción del trabajo
En Dot Gainen Talent estamos buscando un/a Inside Sales Executive para uno de nuestros clientes de confianza, una startup que está revolucionando el sector con una plataforma 100% digital enfocada en alquileres y ventas de larga estancia.
¿ Qué tiene de especial esta propuesta?
Vas a ser parte de un equipazo joven y buena energía, que te impulsa a crecer.
Tendrás impacto real, trabajando con equipos de producto y tecnología para mejorar procesos.
Vas a tener libertad para organizar tu tiempo gracias a un modelo híbrido, que respeta tu vida personal.
Acá se valora tu actitud, tu energía y tu compromiso.
Salario competitivo con una parte de fijo y un variable ilimitado en base a cierres.
Contrato indefinido.
Entorno de rápido crecimiento con una oportunidad única para tu desarrollo profesional.
Trabajo híbrido (3 días en nuestras oficinas en el 22@ de Barcelona, 2 días en remoto).
¿ Cuáles serán tus funciones?
Contactar con nuestros leads calientes y cualificados (NO puerta fría) a través de llamadas.Presentar, asesorar y vender nuestra propuesta de valor a clientes que ya han sido previamente validados y han mostrado interés por nuestros servicios.Hacer un seguimiento estricto de los leads a través de nuestro CRM.Trabajar para alcanzar los objetivos y mantener un pipeline saneado.Establecer y mantener buena relación con nuestros clientes.Acompañar a los clientes durante su proceso de toma de decisión para asegurar el cierre de la venta.Coordinarse con el departamento de operaciones para asegurar una buena continuidad del lead.Coordinarse con el departamento de Marketing para la mejora continua del pitch y los materiales de ventas.Control y reporte de las principales métricas.Compartir con el resto del equipo el feedback de los clientes para profundizar en sus necesidades, problemas, intereses o actividades de la competencia.#J-18808-Ljbffr
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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