Responsable departamento laboral en gestoría
Publicado en 2026-02-03
-
Recursos Humanos/Reclutamiento
Analista de cumplimiento, Relaciones Laborales con Empleados, Gerente de Recursos Humanos
Funciones principales
Dirección y supervisión del departamento laboral.
Gestión completa del ciclo laboral : altas, bajas, modificaciones y cotizaciones
Preparación y revisión de nóminas mensuales.
Tramitación de contratos, prórrogas y finiquitos,
Gestión de procesos ante SEPE, TGSS, INSS, Inspección de Trabajo y demás organismos.
Asesoramiento a clientes en material laboral y de Seguridad Social.
Revisión de convenios colectivos y actualización normativa.
Coordinación con los departamentos de contabilidad y fiscalidad.
Organización del equipo y mejora de procesos internos.
RequisitosFormación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
Experiencia mínima de 2-4 años en asesoría o gestoría trabajando en el área laboral.
Conocimientos sólidos en legislación laboral y seguridad social.
Manejo avanzado de software laboral (A3 NOM)
Capacidad de organización y resolución de incidencias.
Comunicación y orientación al cliente.
Se valoraráExperiencia previa como responsable de equipo.
Conocimientos en prevención de riesgos laborales.
Actualización constante en normativa.
Te ofrecemosProyecto estable.
Responsabilidad en la gestión del departamento.
Equipo profesional y buen ambiente de trabajo.
Formación continua y apoyo en desarrollo profesional
Salario según experiencia y valía.
#J-18808-LjbffrPara buscar, ver y solicitar empleos que acepten solicitudes de su ubicación o país, toque aquí para realizar una búsqueda: