Labor Relations & Policies Partner

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* * somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente.

Te invitamos a descubrirlo:

Como People & Labor Relations Specialist, y reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas.  Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica.  

Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía.¿
* Mantener relaciones colaborativas y constructivas con Comités de Empresa, participando en reuniones periódicas y actuando como enlace con instituciones públicas relacionadas con el entorno laboral.
* Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación.
* Garantizar el cumplimiento proactivo de la normativa laboral, proponiendo soluciones equilibradas y orientadas a las personas.
* Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social).
* Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales.
* Acompañar la comunicación e implementación de estas políticas con equipos de HR, managers y equipos internacionales, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras.
* Participar en proyectos transversales orientados a mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas y aplicaciones de HR.
* Impulsar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, diseñando y analizando indicadores de clima, satisfacción y engagement.
* Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
* Entre 4 y 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con responsabilidad en relaciones laborales, políticas internas o proyectos de clima laboral.
* Conocimiento actualizado de la normativa laboral.
* Habilidades sólidas de diálogo, negociación e influencia positiva.
* Capacidad para analizar y redactar políticas internas.
* Inglés alto para comunicación oral en un entorno internacional.
* Competencias clave: comunicación, análisis, colaboración, proactividad y orientación a la mejora continua.
* Experiencia trabajando con Workday.
* Experiencia en proyectos de sostenibilidad, NFR o compliance social.
* Experiencia en organizaciones multinacionales o multicentro. Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido.
Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes.
Ticket restaurante   Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo.
Retribución flexible (ticket guardería).
Jornada continuada durante julio y agosto.
Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y teletrabajo.
Vacaciones amplias para que desconectes de verdad.
Seguro médico y de vida privado.
Amazon Locker en nuestras oficinas.
Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo.
Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo.
** Nuestra cultura, visión y valores
** Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por
** innovadores, potentes y con un diseño diferencial**. Presencia internacional   Proyectos globales   Crecimiento constante en productos, equipos y mercados

Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas.

Trabajamos con
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