Técnico DE Prevención DE Riesgos Laborales - Parque Eólica; JT
Trabajo disponible en:
08001, Barcelona, Cataluna, España
Publicado en 2026-01-20
Empresa:
Quironprevencion
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-20
Especializaciones laborales:
-
Ingeniería
Prevención de Riegos Laborales, Ingeniero ambiental, Cumplimiento Ambiental
Descripción del trabajo
En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.
Descripción de la oferta¿ Quieres formar parte del equipo de Quirón Prevención? Queremos conocerte!
Desde Quirón Prevención estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con disponibilidad para desplazarse geográficamente entre proyectos eólicos a nivel nacional.
- Realizar inspecciones de seguridad en el parque eólico.
- Desarrollar e implementar planes de prevención de riesgos laborales.
- Capacitar al personal en materia de seguridad y salud laboral.
- Investigar incidentes y proponer medidas correctivas.
- Oportunidad de trabajar en un sector en crecimiento y sostenible.
- Desarrollo profesional y formación continua.
- Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales.
- Técnico Intermedio (FP) en Prevención de Riesgos Profesionales o Técnico Superior (Máster) con al menos la especialidad Seguridad en el trabajo.
- Experiencia en PRL de al menos 1 año en el sector de Energías Renovables o al menos 2 años de experiencia en el sector de la construcción.
- Imprescindible tener permiso de conducir B1.
- Imprescindible tener disponibilidad geográfica entre proyectos.
- Valorable alto nivel de inglés.
- Valorables tener la GWO vigente.
- Experiencia como Técnico PRL / Recurso Preventivo en Parque Eólico.
- Interesante paquete retributivo
- Trabajo a tiempo completo
- Incorporación a importante Grupo Empresarial en plena expansión.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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