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Experto; Económico Y Control

Trabajo disponible en: 08001, Barcelona, Cataluna, España
Empresa: Enel Chile S.A
Tiempo completo posición
Publicado en 2026-01-22
Especializaciones laborales:
  • Generación de energía
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 30000 - 50000 EUR Anual EUR 30000.00 50000.00 YEAR
Descripción del trabajo
Puesto: EXPERTO(A) ECONÓMICO Y CONTROL

EXPERTO (A) ECONÓMICO Y CONTROL

Si quieres un nuevo reto profesional, donde colaborarás en cambiar el mundo de la energía, estamos buscando un "Experto(a)
Económico y Control" para unirse a nuestro equipo de General Accounting Energy and Derivates en Barcelona.

¿ Con quién trabajarás?

Te unirás al área de GA Energy and Derivates, donde se lleva la contabilidad y análisis financiero de las principales actividades de negociación del Grupo Endesa (Generación, distribución y comercialización de gas, electricidad y otros servicios). En concreto, la persona de esta vacante estará más directamente relacionada con la rama de electricidad y la gestión de interfaces de liquidaciones, provisiones asociadas y seguimientos de devengos vs facturaciones.

Trabajará en un equipo de 7 personas además de él/ella y bajo un responsable.

¿ De qué te encargarás?
  • Colaborar con su responsable jerárquico en los procesos funcionales de la contabilidad.
  • Analizar los hechos económicos de su área de trabajo para aplicar su tratamiento contable.
  • Coordinar con las unidades interrelacionadas los aspectos y procedimientos referentes a flujos de información y a resolución de problemas.
  • Analizar la razonabilidad de los informes obtenidos de los cierres contables.
  • Supervisar y preparar la información contable a reportar referente a su área de trabajo.
  • Atender los requerimientos de auditorías e inspecciones relativos a su competencia.
¿ Qué se requiere?
  • Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas
  • Conocimientos: MS Office basics (Word, Excel, Powerpoint)
  • Experiencia profesional: Experiencia en análisis contable y reporting al menos 2 años

Se valorará: tener conocimientos de SAP, nivel medio de inglés.

¿ Por qué unirse a nosotros?

Nuestros beneficios:

  • Contrato de trabajo temporal.
  • Rango salarial anual en línea con tu experiencia profesional.
  • Seguro médico y plan de pensiones.
  • Planes de formación personalizados y oportunidades de desarrollo.
  • Bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.
  • Otros beneficios (subvención comida, agencia de viajes, transporte, energía …)
Diversidad, equidad, inclusión y proceso deselección

Para nosotros la diversidad y la inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día, por lo que en nuestros procesos de selección siempre contamos con todas las personas que muestran su interés y tienen el perfil que buscamos. Integramos e incluimos la diversidad de las personas en todas sus dimensiones.

La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización.

Si tu perfil cumple con los requisitos de la descripción del puesto, el equipo de Atracción de Talento se pondrá en contacto contigo y te proporcionará más información sobre el proceso.

¿ Estás listo para marcar la diferencia y crecer con nosotros?

¡Aplica ahora y siéntete parte de la transición energética!

¿ Quiénes somos?

Somos líderes mundiales en generación, distribución y venta de energía, así como el mayor operador privado de energías renovables, gracias a nuestras plantas eólicas, hidroeléctricas, fotovoltaicas y geotérmicas.

Generamos, distribuimos y comercializamos energía en 28 países de Europa, América, África, Asia y Oceanía, con un compromiso inquebrantable con el desarrollo de los territorios y las comunidades locales donde estamos presentes, así como con todos nuestros clientes.

Si quieres conocer más sobre Endesa y Enel, te invitamos a que hagas clic en los siguientes enlaces:

Endesa:

Enel Green Power:

Endesa X:

#J-18808-Ljbffr
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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