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Administrativo​/a de Logìstica

Trabajo disponible en: 08001, Barcelona, Cataluna, España
Empresa: IMAN GROUP
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-03-16
Especializaciones laborales:
  • Administración
    Administración de Oficina, Entrada de Datos
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 22000 - 25000 EUR Anual EUR 22000.00 25000.00 YEAR
Descripción del trabajo
Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical y especializados. Buscamos a un/a Administrativo/a de Logística para una empresa ubicada en Barcelona.
Funciones   :

Emisión y control de Albaranes, con comprobación de productos de consumo habitual o nuevos, comprobación de precios, seguimiento de plazos de entrega y control de las condiciones de cada cliente.
Seguimiento de las expediciones entregadas a las agencias de transporte, con gestión de devoluciones de mercancías que hayan sufrido alguna incidencia.
Valoración de daños de las mercancías con incidencias y emisión del cargo correspondiente.
Atención presencial a clientes.
Atención telefónica o vía e-mail a consultas de clientes y representantes.
Control diario de los albaranes recibidos de fábrica y pasarlos a facturación.
Alta y modificación de clientes en el sistema.
Certificados de análisis:
Comprobación de valores de los certificados generados automáticamente, emisión de certificados solicitados desde delegaciones, recodificación de los certificados de nuestro principal cliente para que aparezcan sus propios códigos.
Tareas de archivo.
Requisitos Técnicos:

Formación de administración (grado superior).
Experiencia mínima de 2 años.
Valorable nivel medio de inglés.
Dominio de ERP.
Uso de las herramientas ofimáticas a nivel de usuario
Esta posición te aportará:
Contrato indefinido.
Horario:
Lunes a Jueves: de 08:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00;
Viernes: de 08:00 a 15:00
Salario bruto anual, entre 22.000 € y 25.000 € (según valía)
Estabilidad laboral.
Buen ambiente de trabajo.

¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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