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Assistant.e de direction Habitat Logement

Job in Bangor, Penobscot County, Maine, 04401, USA
Listing for: Maine Et Loire
Full Time position
Listed on 2026-03-10
Job specializations:
  • Administrative/Clerical
    Office Administrator/ Coordinator, Admin Assistant
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 USD Yearly USD 60000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
  • Assistant.e de direction Habitat Logement
Offres d'emploi Assistant.e de direction Habitat Logement Informations complémentaires

Lieu de travail: Hôtel du Département Angers

Commune: ANGERS

Temps de Travail: temps plein

Direction: DGA Transition écologique et équilibres territoriaux - Direction habitat Logement

Grade:
Adjoint administratif principal de 1ère classe, Adjoint administratif principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

Nous recherchons un/une assistant.e de direction pour assurer l'assistance administrative auprès de la directrice de l'habitat et du logement et des membres de l'équipe de direction.

  • Accueil téléphonique et physique du public et des partenaires.
  • Gestion de l'agenda du directeur.
  • Tri, enregistrement et répartition du courrier.
Organisation et logistique :
  • Organisation de réunions (envoi des invitations, préparation des dossiers, réservation de salles).
  • Mise en forme de courriers, notes, rapports, tableaux de bord et diaporamas.
  • Gestion du fonctionnement logistique de la direction.
Support et suivi :
  • Préparation et suivi des dossiers pour les instances de validation interne.
  • Remplacement partiel de l'assistante administrative aides financières FSL.
  • Assistance administrative pour l'instruction des projets liés à la politique de la ville.

Le
· a candidat
· e doit maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que les principes rédactionnels et les procédures d'élaboration des décisions départementales.

Connaître les applications Web Delib, GEC serait un plus.

Sur le plan des compétences pratiques, le
· a candidat
· e doit savoir classer les documents, retranscrire et transmettre des messages, et rédiger des comptes-rendus.

Enfin, le
· a candidat
· e doit faire preuve d'organisation, de réactivité, d'esprit d'équipe, de rigueur, et de capacité d'adaptation.

Informations complémentaires

tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).

Flexibilité

25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail

Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :

#J-18808-Ljbffr
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