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Abteilungleiter*in Blumen​/Pflanzen

Job in 5400, Baden, Kanton Aargau, Switzerland
Listing for: Migros Gruppe
Full Time position
Listed on 2026-01-11
Job specializations:
  • Retail
    Retail Sales, Merchandising
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 100000 - 125000 CHF Yearly CHF 100000.00 125000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Abteilungleiter*in Blumen / Pflanzen

Interessierst du dich für Blumen, haben bereits Erfahrung in diesem Bereich gesammelt? Bist du ein Verkaufstalent und suchst eine neue Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Abteilungsleiter
* in Blumen berätst du unsere Kundschaft und bist zuständig für das Blumen- und Pflanzensortiment.🌹🪴💐

Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Kernaufgabe
  • Kundenbedienung und
    -beratung
  • Warenpräsentation, Sicherstellung der Verfügbarkeit und Warenbewirtschaftung
  • Sicherstellung der definierten Prozesse in der Abteilung
  • Gestaltung von Blumenarrangements inkl. Pflege von Blumen und Pflanzen
  • Abwicklung von Retouren und Reklamationen
  • Fachliche Führung der Mitarbeitenden
Unterstützungsaufgabe
  • Mitarbeit in anderen Abteilungen
Was Sie mitbringen Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung

im Detailhandel Fachrichtung Blumen / Pflanzen oder als Florist
* in

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Detailhandel Fachrichtung Blumen / Pflanzen oder als Florist
* in

Deutsch (verhandlungssicher)

Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf

Gewünscht

Flair für kreative Blumenarrangements

Gewünscht

Führungserfahrung

PC-Kenntnisse / digitale Fitness

Was wir Ihnen bieten Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel

Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken

Mitarbeiterangebote

Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen

Kinderbetreuung

Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten

Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt

Klubschule Migros

Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen

Freizeit- und Kulturangebote

Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events

Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

#J-18808-Ljbffr
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