Stellenausschreibung für eine Mitarbeiterin; m​/w​/d im Büro​/Schreibdienst in Vollzeit für die

• Bearbeitung des Postein- und
  -auslaufes mit Erfassung der entsprechenden Daten in der Vorgangsverwaltung
• Erfassung, Pflege und Recherchen von Daten in verschiedenen polizeilichen Programmen/Systemen
• Beantwortung von Anfragen von Rechtsanwälten, Versicherungen und anderer Berechtigter
• Erstellen und Führen von Listen und Verzeichnissen
• Schreibarbeiten nach Diktat, Tonbanddiktat oder Vorlage
• Vorgangsablage und Aktenablage (elektronisch und in Papierform)
• Kurierfahrten (Dienstpost u.a.)

Auslagen für Vorstellungsgespräche können nicht übernommen werden.

Der Freistaat Bayern fördert die Gleichstellung zwischen Männern und Frauen. Gemäß Art. 7 Abs. 3 BayGlG wird jeweils das Geschlecht, das in erheblich geringerer Zahl beschäftigt ist, besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Männern.

Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Mit der Bewerbung erteilen die Bewerber ihr Einverständnis zur elektronischen Erfassung ihrer Bewerbungsunterlagen.

• einen interessanten sowie krisensicheren Arbeitsplatz
• eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter/-innen
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 5 TV L mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung (früheres Weihnachtsgeld).
• Die Stufenzuordnung erfolgt in der Stufe 1 = aktuell 2.973,97 Euro brutto (Vollzeit). Sollten Sie eine einschlägige hauptberufliche Tätigkeit im aktuellen Arbeitszeugnis vorweisen können, wäre eine Stufenzuordnung bis zur Stufe 3 = aktuell 3.330,88 Euro brutto (Vollzeit) möglich.
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• tariflich geregelter Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• behördliches Gesundheitsmanagement
• Jobbike
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Nähere Informationen zur Eingruppierung u.a. finden Sie unter:

Tarif