Un; e officier expert; e potentiel humain

Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 180 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 39 centres d’incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.

Profil recherché :

• Un(e) officier du cadre d’emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels

En service hors rang, cet officier participera aux astreintes départementales de la chaîne de commandement.
Il devra réaliser des gardes d’officier de garde/chef de groupe au CIS Toulouse-Atlanta.

• Contribuer à la gestion et à l’évolution des ressources humaines du centre d’incendie et de secours, en termes d’effectifs, de temps de travail ou d’activité, de compétences et d’aptitude
• Assurer l’interface entre le CIS et le groupement territorial dans le domaine des ressources humaines et de la formation
• Participer au maintien du potentiel opérationnel journalier
• Participer à la gestion des effectifs (globaux et journaliers) du centre d’incendie et de secours
• Participer à la gestion de la formation des personnels du centre d’incendie et de secours
• Gestion administrative du temps de travail et des différents régimes
• Réception, traitement et diffusion liées à l’emploi et la formation (activité, congés, convocation, maladie)
• Environnement relationnel (support dans le domaine du potentiel humain des officiers de garde, des SORE et des personnels)
• Participer aux réunions du réseau des officiers PH de l’établissement
• Attribution tickets restaurant / chèques de service / décompte des avantages en nature
• Superviser la gestion de la restauration des personnels (commission, commande, validation facture)
• Suivi de l’aptitude médicale
• Mise à jour des tableaux de bord et synthèses
• Suivi et gestion des gardes et des astreintes SPV

Compétences attendues :

• Maîtrise des logiciels métiers et outils bureautiques
• Aptitude à la communication et à la négociation
• Organisation, adaptabilité, autonomie
• Capacité d’écoute
• Aptitude au travail en équipe
• Discrétion
• Capacité d’anticipation, d’analyse et de proposition
• Loyauté et capacité à rendre compte

Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès du commandant Paul CATTANEO, chef de centre au

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées, sous couvert de la voie hiérarchique,
avant le vendredi 27 juin 2025 dernier délai,
préférentiellement par courriel à l’adresse groupement.rh, ou par courrier à :

Monsieur le président du conseil d’administration

Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne

49, chemin de l’Armurié – CS 80123

31772 Colomiers cedex

Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.

Les candidats externes ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :

• le dernier arrêté de situation administrative ;
• l’arrêté de nomination dans leur grade ;
• les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel ;
• le dernier relevé d’indicateurs de la condition physique.