Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting

Voldoende, kwalitatief goede en voor iedereen toegankelijke schoolgebouwen, daar gaan wij voor! Met één beleidsrijk Integraal Huisvestingsplan (IHP) sluiten wij aan op de maatschappelijke opgaven in de stad en per wijk. Hier investeren we de komende jaren fors in. Ons team van 6 collega’s breidt daarom uit. Als Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting draag je bij aan het creëren van leeromgevingen die kansengelijkheid vergroten.

Wil jij hier binnen een hecht team een bijdrage aan leveren? Lees dan snel verder.
In Arnhem streven we ernaar dat kinderen zich maximaal kunnen ontwikkelen, kennis kunnen vergaren en hun talenten kunnen ontdekken. We willen dat kinderen kansrijk opgroeien, waar in de stad ze ook geboren worden. Onderwijs is één van de belangrijkste pijlers in hun ontwikkeling en het is essentieel dat de schoolgebouwen een stimulerende leeromgeving bieden. Dit is de focus van het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs .

Het plan richt zich op de huisvesting van primair onderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs binnen de gemeente Arnhem. In 2025 en 2026 leggen we als team onderwijshuisvesting extra focus op de doorontwikkeling van het Integrale Kindcentra (IKC) beleid, het herijken van de onderwijshuisvestingsverordening, het opstellen van een IHP Sport, het voorbereiden van een aanmeld- en toelatingsbeleid om segregatie in de stad tegen te gaan en het uitwerken van wat inclusiever onderwijs betekent voor onze schoolgebouwen.
Als Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting ontwikkel en bewaak je samen met je collega's het beleid rondom onderwijshuisvesting. Ook implementeer je beleid in de uitvoering van de projecten binnen het IHP. Daarnaast ben je onze liaison voor het Nationaal Programma Arnhem Oost op het gebied van onderwijshuisvestingbeleid. Jij schakelt dus tussen beleid en uitvoering. Je werkt nauw samen met schoolbesturen, kinderopvanglocaties, samenwerkingsverbanden onderwijs, sportbedrijf Arnhem en collega’s van andere afdelingen zoals jeugd(zorg) en vastgoed.
Daarnaast houd je je bezig met:
Advisering aan college van burgermeester en wethouders over ontwikkelingen en voortgang op het gebied van onderwijshuisvesting;
Je draagt bij aan het opstellen van een jaarplan voor onderwijshuisvesting, de juridische overdracht van scholen, het medegebruik van schoolgebouwen en het behandelen van aanvragen van schoolbesturen.
Wie zijn wij?
In deze rol kom je terecht bij het cluster Strategie, Beleid & Regie (S ). Het kan altijd anders, beter of mooier. En daar werken we hard aan. Wij vertalen nieuwe bewegingen naar nieuwe strategieën, programma’s en (beleids-)plannen. Dit doen we altijd samen met de stad, maar wij zijn de regisseur. De uitvoering laten we over aan onze collega’s en de partners in de stad.
Je komt te werken bij de afdeling Onderwijs, team onderwijshuisvesting. Dit team bestaat nu bestaat uit zes collega’s: een Ontwikkelmanager voor het IHP, adviseurs op de onderwijshuisvestingsprojecten en collega beleidsadviseurs. We trekken daarnaast nauw op met onze collega’s van Gebiedsrealisatie en Vastgoed (G&V). Allemaal collega’s die gedreven zijn om maatschappelijk van waarde te zijn en samenwerken om de doelen uit het IHP te realiseren.
Wat bieden wij jou?
Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:
Een goed bruto maandsalaris in schaal 11, minimaal € 4264,- tot een maximum van € 6072,- op basis van een 36-urige werkweek;
Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
17,05% financieel keuzebudget van maximaal € 1035,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
Een laptop en een telefoon;
Hybride werken: je hebt de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg…