Roosterplanner | Zorg- en welzijnsorganisatie

Roosterplanner | Zorg- en welzijnsorganisatie

Als roosterplanner speel je een belangrijke rol in het maken van een goed en werkbaar rooster voor collega’s in de zorg. Je werkt secuur, houdt overzicht en denkt in oplossingen. Zo zorg je ervoor dat de planning klopt en collega’s hun werk goed kunnen uitvoeren.

Apeldoorn

In regio Oost werken we met het roosterprogramma InPlanning. De intramurale afdelingen maken gebruik van zelfroosteren. Zodra deze planning is vastgesteld, begint jouw rol als roosterplanner. Jij zorgt ervoor dat het rooster compleet is door openstaande diensten in te vullen. Hiervoor zet je collega’s uit de flexpool in, die momenteel bestaat uit ongeveer 60 medewerkers. Ook verwerk je tussentijdse wijzigingen, zoals ruilingen of vervanging bij ziekte.

Je werkt secuur en houdt overzicht, ook wanneer de druk oploopt. Je denkt in mogelijkheden en zoekt actief naar oplossingen om tot een passend rooster te komen. Dankzij jouw geduld, stressbestendigheid en doorzettingsvermogen weet je het rooster rond te krijgen. Je bent sociaal, werkt zelfstandig en schakelt gemakkelijk met collega’s. Zo draag je bij aan een prettig en gezond rooster voor collega’s én aan goede zorg voor onze deelnemers.

Je maakt deel uit van het HR-team in regio Oost, een betrokken team van ongeveer 24 collega’s. We werken op een prachtige locatie midden in de bossen van Ugchelen. Je vaste werkdagen zijn maandag (onze vaste kantoordag), donderdag en vrijdag. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

• Je hebt een relevante mbo-opleiding afgerond
• Bij voorkeur heb je ervaring met roosterplannen
• Je hebt zin in een gevarieerde administratieve baan, waarbij je veel kan leren als het gaat om alles omtrent planning in de zorg
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie:(Use the "Apply for this Job" box below)./identiteit

• Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 6 (minimaal €2870 en maximaal €4285 bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 12 maanden voor 21 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
• Hybride werken: Wij bieden de mogelijkheid om hybride te werken. Maandag is daarbij onze vaste kantoordag.
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra’s: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering , 8% vakantietoeslag , pensioenopname en € 75 sportbudget per jaar

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren.

Meer info over ons werk vind je op Legerdes Heils.nl .

Wij komen graag met je in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open tot en met 18 maart 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 21 maart 2026. Mocht deze datum echt niet uitkomen, dan kijken we graag samen naar een alternatief moment.

Via Christelijke Vacature.nl heb ik mijn nieuwe baan als transportplanner gevonden, en ik ben ontzettend dankbaar voor deze ervaring. Het platform is overzichtelijk en biedt een breed scala aan vacatures binnen een christelijke context, wat voor mij erg belangrijk was.

1. Vacature zoeken

• Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
• Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.

2. Sollicitatie versturen

• Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
• Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
• Verstuur je sollicitatie.
• De werkgever…