×
Register Here to Apply for Jobs or Post Jobs. X

Jeugdzorgwerker C

Job in 1000, Amsterdam, North Holland, Netherlands
Listing for: MOC 't Kabouterhuis
Full Time position
Listed on 2026-01-12
Job specializations:
  • Social Work
    Child Development/Support, Psychology
  • Child Care/Nanny
    Child Development/Support, Psychology
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 3124 - 4375 EUR Monthly EUR 3124.00 4375.00 MONTH
Job Description & How to Apply Below

Als Jeugdzorgwerker C op onze schoolvoorbereidende groep in Amsterdam Zuid werk je met kinderen in de leeftijd van 3 tot 5 jaar, voor wie de stap naar school niet vanzelfsprekend is. Je begeleidt kinderen met ontwikkelings-, gedrags- of sociaal-emotionele problemen en helpt hen om vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn om straks zo veilig en stevig mogelijk in te stromen in het onderwijs.

Je werkt op dinsdag, woensdag en vrijdag in een klein, hecht team op de groep. Samen bieden jullie een gestructureerd dagprogramma, waarin je spel, observatie en behandeling met elkaar verbindt. Je volgt de ontwikkeling van de kinderen nauwgezet, signaleert wat ze nodig hebben en vertaalt dit naar concrete doelen in het behandelplan. Je hebt regelmatig contact met ouders en denkt mee over wat zij thuis kunnen doen om hun kind te ondersteunen.

Daarnaast werk je nauw samen met collega’s zoals orthopedagogen, gezinsbegeleiders en andere jeugdzorgwerkers. In multidisciplinaire overleggen breng jij jouw observaties en inzichten in en draag je bij aan een gedeelde aanpak rondom het kind en het gezin.

Je hebt
  • Een afgeronde hbo-opleiding Social Work of Pedagogiek
  • Een geldige SKJ-registratie (of je kunt die voor start weer activeren)
  • Ervaring met het jonge kind (0–7 jaar) binnen de jeugdzorg of jeugd-ggz
  • Aantoonbare ervaring met werken in een behandel- of begeleidingsgroep
  • Affiniteit met schoolvoorbereiding en het samenwerken met ouders én onderwijs
Wat je bij ons krijgt
  • Een salaris volgens CAO Jeugdzorg schaal 8 (€ 3.124,28 - € 4.375,20 p/m bij fulltime)
  • Een eindejaarsuitkering van 8,3%
  • Volledige vergoeding van OV-kosten en een fietsplan.
  • Leren en ontwikkelen in ons eigen opleidingsinstituut:
    De Jonge Kind Academie
  • Een bevlogen team dat altijd naast je staat
  • Werken met een unieke en kwetsbare doelgroep binnen een multidisciplinair team
Over’t Kabouterhuis

Bij ’t Kabouterhuis hebben we allemaal dezelfde drijfveer: het jonge kind en hun ouders. Begeleiden in die eerste kwetsbare stappen maakt ons werk zo waardevol. Dat is waarom we dit doen.

Onze teams zijn bevlogen, multidisciplinair en staan altijd naast elkaar én naast ouders. Samenwerken is bij ons niet slechts een lege term, maar onderdeel van hoe we elke dag met elkaar werken. Dat maakt dat mensen jarenlang bij ’t Kabouterhuis blijven werken. Je komt terecht in een warme, betrokken groep professionals waar gelijkwaardigheid de standaard is en je altijd kunt terugvallen op collega’s.

De doelgroep - wat ons werk het mooiste werk maakt!

Het hele jonge kind, daar moet je echt voor gaan. Je werkt met gezinnen die erg kwetsbaar zijn en veel meemaken. Met alle disciplinessamenpuzzel je aan het totaalbeeld: wat speelt er écht? En wat hebben dit jonge kinden de directe omgeving nodig? Dat maakt het werk uitdagend, verdiepend en ontzettend betekenisvol.

De Infant Mental Health  (IMH) visie vormt het uitgangspunt van hoe wij werken, samenwerken en behandelen. Vanuit die visie blijven we leren en ons samen ontwikkelen. We zien het jonge kind altijd in de context waarin het opgroeit: de relatie met ouders, het netwerk en de omgeving. Dat vraagt om een systemische blik, een open houding en veel kennis van ontwikkeling, hechting en regulatie.

Klaar om samen het verschil te maken voor het jonge kind? Stuur je sollicitatie in, we ontmoeten je graag.

Heb je vragen? Neem contact op met Ruth Tolhuijs (recruiter) via  of recruitment voor meer informatie.

Wat je kunt verwachten als je op de sollicitatie knop hebt gedrukt:

Je krijgt binnen 3 dagen reactie van ons team, daarna volgt een eerste gesprek en eventueel een tweede gesprek (bijvoorbeeld een meeloopdag). We checken je referentie (verplicht) en als we beiden enthousiast zijn doen we je een aanbod. We verwelkomen je graag in ons team.

#J-18808-Ljbffr
Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search:
 
 
 
Search for further Jobs Here:
(Try combinations for better Results! Or enter less keywords for broader Results)
Location
Increase/decrease your Search Radius (miles)

Job Posting Language
Employment Category
Education (minimum level)
Filters
Education Level
Experience Level (years)
Posted in last:
Salary