Flexmedewerker – Specialistische Kinderopvang De Haven – Jeugd Noord

Overview

Ben jij een betrokken Begeleider die hart heeft voor kinderen met een verstandelijke beperking of ontwikkelingsachterstand? Wil jij flexibel aan de slag op één locatie en echt het verschil maken voor kinderen van 4 tot 12 jaar? Bij Specialistische Kinderopvang De Haven kun jij jouw passie en kennis volledig inzetten, terwijl je onderdeel bent van een warm en betrokken team.

• Begeleidt kinderen van 4 tot 12 jaar met een verstandelijke beperking of ontwikkelingsachterstand.
• Ondersteunt hen bij spel, activiteiten en dagelijkse verzorging (ADL-taken).
• Observeert, rapporteert en werkt samen met collega’s en behandelaren.
• Draagt bij aan de transitie van Specialistische Kinderopvang naar een Kinderdienstencentrum.
• Springt flexibel in en ondersteunt waar nodig binnen het team.

• Je bent een betrokken Flexmedewerker. Je bent collegiaal, empathisch en stressbestendig. Je bent enthousiast en gemotiveerd om bij te dragen aan de ontwikkeling van kinderen.
• Mbo niveau 3 of 4-diploma in MMZ, SPH, MWD of vergelijkbaar.
• Ervaring met kinderen met een verstandelijke beperking of ontwikkelingsachterstand.
• Flexibele inzet op verschillende groepen.
• Minimale beschikbaarheid van 8 uur per week en maximale beschikbaarheid van 32 uur per week.

• Contract: flexibel, minimaal 8 uur per week, inzet alleen op De Haven.
• Salaris: volgens cao Gehandicaptenzorg, FWG 35: min. € 2.546,- en max. € 3.564,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur).
• Extra’s: 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, reiskostenvergoeding, fietsplan.
• Ontwikkeling: toegang tot Good Habitz en eigen e-learningplatform, ruimte voor een studiedag.
• Bonus: €500,- netto voor het aandragen van een nieuwe collega.

Mooi! Solliciteer dan direct via de button en voeg je cv en motivatie toe. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Anouk Kamstra (teamleider) via akamstra of 06 – . Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nanuq Blankennagel (recruiter) via nblankennagel of 06 – .

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar — Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. Bij Cordaan willen we dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in de organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen aan te nemen, en te behouden, uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn.

Sollicitatievoorwaarden (Use the "Apply for this Job" box below).-

Neem dan contact met ons op. We vertellen je graag meer over deze vacature!

De desbetreffende recruiter neemt zo snel mogelijk contact met je op. Je kunt sowieso een telefoontje van ons verwachten, voor een match met de vacature of misschien zien we jou ook wel ergens anders binnen onze organisatie.

We hebben meerdere locaties door heel Amsterdam, Nieuw Vennep en Huizen – daarom plannen we het eerste gesprek in met de manager die de vacature heeft uitgezet.

Afhankelijk van de functie plannen we mogelijk een tweede gesprek en/of meeloopdag in.

Jij blij, wij blij! We maken afspraken over je contract, conform de desbetreffende CAO.

Yes, welkom bij Cordaan! We plannen je eerste werkdag en contactmoment met je buddy voor een goede inwerkperiode. Houd je brievenbus en inbox goed in de gaten voor de laatste informatie, want de welkomstdag met alle nieuwe collega’s staat al gepland.