Leer- en ontwikkelingsspecialist

Ben jij iemand die energie krijgt van leren, ontwikkelen en organiseren? Zie jij kansen om mensen en de organisatie verder te brengen en wil je meebouwen aan een toekomstbestendig leerlandschap? Dan ontvangen we je graag in ons team.

Bij Brunel geloven we dat je nooit uitgeleerd bent. Jij zorgt voor een leeromgeving die werkt. Je ontwikkelt het introductieprogramma, verzorgt trainingen en houdt het aanbod actueel door nauw samen te werken met interne Business Experts en externe opleidingspartners. Word jij enthousiast van het stimuleren van ontwikkeling en pak je graag eigenaarschap? Dan is dit jouw rol.

Omschrijving
Als Learning & Development Specialist bij Brunel heb je een brede en afwisselende rol. Het ene moment ontwerp en coördineer je het trainingsaanbod voor collega’s en het andere moment geef je trainingen gericht op het ontwikkelen van nieuwe kennis, vaardigheden en gedrag. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich snel thuis voelen in onze organisatie, cultuur en manier van werken.

Je werkt nauw samen met belangrijke stakeholders zoals HR en management om aanvullende leer- en ontwikkelprogramma’s op te zetten voor medewerkers binnen Sales, Staf en onze Brunel Specialisten. Daarbij maak je slim gebruik van interne Business Experts en werk je samen met externe opleidingspartners voor ontwerp en uitvoering.

Je signaleert leerbehoeften, vertaalt deze naar concrete programma’s, selecteert en beoordeelt externe trainingen en opleiders. Daarnaast onderhandel je over contracten en voorwaarden met trainingsleveranciers. Ook bewaak je de voortgang en kwaliteit van de programma’s en trainingen.

Vanuit jouw expertise op het gebied van Learning & Development volg je actief externe trends en ontwikkelingen. Je vertaalt deze inzichten naar initiatieven die bijdragen aan de performance, groei en resultaten van Brunel en haar medewerkers.

Ontwikkelen, beheren en continu optimaliseren van het leeraanbod voor medewerkers.

Coördineren van het introductieprogramma en de onboardingsdag.

Organiseren en verzorgen van trainingen gericht op het ontwikkelen van kennis, vaardigheden en gedrag.

Bewaken van de voortgang, kwaliteit en impact van trainingen en programma’s door deze structureel te evalueren.

In kaart brengen van leer- en ontwikkelbehoeften in samenwerking met HR, management en business stakeholders.

Samenwerken met interne experts en externe opleidingspartners bij het ontwerp en de uitvoering van leertrajecten.

Faciliteren van het L&D‑spreekuur, waarin je medewerkers ondersteunt bij hun ontwikkelvragen en leerkeuzes.

Het beheren van het Learning Management Systeem (LMS), waaronder het actueel houden van het aanbod, deelnemersadministratie en rapportages.

Onderhandelen over contracten, tarieven en voorwaarden met trainingsleveranciers.

Het promoten van het leeraanbod binnen Brunel.

Minimaal een afgeronde HBO opleiding bijvoorbeeld in de richting van HRM, Psychologie, Learning & Development of Onderwijskunde

Minimaal 2 – 5 jaar relevante werkervaring

Passie voor leren en ontwikkelen met sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden

Assertief, besluitvaardig en ondernemend ingesteld

Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Een bruto maandsalaris tussen €3500 en €5000 (excl. 8% vakantiegeld), afhankelijk van ervaring.

Een collectieve bonusregeling

Een laptop en Iphone

26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om uit te breiden tot 40 dagen

Via de Brunel Academy alle mogelijkheden jezelf te blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk

Een pensioenregeling en collectieve zorgverzekering.

Korting op sportscholen, culturele activiteiten en vitaliteitsprogramma’s.

Toegang tot professionele ondersteuning van erkende psychologen en lifestyle-experts via Open Up, voor jezelf en je familie.

Jaarlijkse kans op een volledig verzorgde skireis en een groot Brunel-feest

Dit zijn wij
Je komt te werken binnen de afdeling HR, bestaande uit HR Business Partners, HR Specialisten, Health Specialisten en L&D. HR is binnen Brunel een centrale afdeling en fungeert als spil tussen de businesslines, medewerkers en stafafdelingen. Samen werken we aan duurzame inzetbaarheid, groei en performance van onze mensen.

#J-18808-Ljbffr