Adjunct-hoofdredacteur

De Correspondent is op zoek naar  twee adjunct-hoofdredacteuren .
We zoeken iemand met een flinke journalistieke bagage die met bevlogenheid en energie invulling kan geven aan de implementatie van de redactionele visie en koers van De Correspondent. Iemand die zelfstandig journalistieke prioriteiten kan stellen en dilemma’s kan oplossen. En iemand die goed feedback kan geven en veel voldoening haalt uit het begeleiden en beter maken van getalenteerde journalisten.
Heb jij  groot journalistiek inzicht , leidinggevende vaardigheden en veel affiniteit met de missie van De Correspondent? Kun jij haarscherp zien wat er beter kan aan een verhaal én kun jij het beste uit getalenteerde journalisten halen?
Wat ga je doen?  Als adjunct-hoofdredacteur ben je mede-verantwoordelijk voor het doorontwikkelen en implementeren van de journalistieke koers van De Correspondent. Je stuurt verschillende correspondenten en redacteuren aan, bent voor hen een sparringpartner en helpt hen in hun persoonlijke ontwikkeling. Je geeft leiding aan een groep correspondenten en chefs van onze deelredacties, en je ziet erop toe dat de publicaties van De Correspondent urgent en verrassend zijn.
Op strategisch niveau vertaal je, in nauwe samenwerking met de hoofdredacteur en de tweede adjunct-hoofdredacteur, de redactionele koers naar concrete redactionele prioriteiten. Je communiceert hier proactief en helder over met de redactie. Daarbij draag je mede zorg voor voldoende redactionele capaciteit, waarbij je streeft naar een diverse mix aan stemmen, ervaring en vaardigheid. Je zorgt er ook voor dat onze redactie veilig haar werk kan doen en krijgt ondersteuning bij veiligheidsrisico's.
Voor deze rol zoeken we een ervaren journalistiek leidinggevende die weet wat ervoor nodig is om complexe materie in toegankelijke journalistieke producties te vatten. We hebben een voorkeur voor iemand die zelf ook ervaring heeft in het maken van journalistiek, en daardoor weet hoe je journalisten beter maakt in hun vak. Iemand met heldere opvattingen over wat goede, prikkelende en informatieve verhalen zijn, die passen bij De Correspondent – en hoe onze correspondenten zulke verhalen het beste kunnen maken.
Je bent medeverantwoordelijk voor het vaststellen en implementeren van de redactionele strategie.

Je bent medeverantwoordelijk voor het uitzetten van de journalistieke koers en formuleren van de uitgangspunten die wij daarbij hanteren.

Je bent er medeverantwoordelijk voor dat onze publicaties voldoen aan onze journalistieke standaarden.

Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden en monitoren van redactiebudgetten.

Je bent verantwoordelijk voor samenwerkingen met andere media, organisaties en freelance journalisten, inclusief zakelijke afspraken.

Je bent verantwoordelijk voor het op peil houden van je kennis van het medialandschap, grote maatschappelijke ontwikkelingen en je eigen vakgebied.

Over de redactie  De redactie bestaat uit een hoofdredacteur, twee adjunct-hoofdredacteuren, een redactiechef, ruim vijfentwintig correspondenten in vaste dienst (en meerdere freelancers) en een eindredactie, beeldredactie, audioredactie en videoredactie. Het redactieteam werkt nauw samen met uiteenlopende disciplines, zoals het development team, team commercie en de boekenuitgeverij.
De hoofdredacteur is jouw leidinggevende.
Als adjunct-hoofdredacteur sta je midden in het team van correspondenten, ben je vanaf het begin betrokken bij redactionele keuzes van stukken en heb je direct contact met de andere disciplines. Zo draag je bij aan onze diepgravende verhalen die helpen de wereld beter te begrijpen.
Over De Correspondent  De Correspondent is een onafhankelijk journalistiek platform dat door betalende leden mogelijk wordt gemaakt. Dankzij de steun van ruim 63.000 leden kunnen wij journalistiek bedrijven die dieper graaft dan de waan van de dag. We gaan niet mee met mediahypes, maar maken diepgravende verhalen die je helpen de wereld beter te begrijpen.
Wie ben jij?  Hieronder vind je een aantal verwachtingen die we hebben voor sollicitanten voor deze functie. Deze verwachtingen zijn niet absoluut: laat je  niet tegenhouden om te solliciteren  als je niet voldoet…