Junior HR Adviseur

Als HR Adviseur lever je een wezenlijke bijdrage aan ons succes. Innovatie, ontwikkeling en samenwerking staan centraal. Je werkt in een betrokken en professioneel HR-team, krijgt verantwoordelijkheid vanaf dag één en leert het vak in de volle breedte kennen.

Adjust is een consultancy bureau en dus een people business: onze mensen maken het verschil. We groeien hard en zijn continu in beweging. We maken mooie professionalisering slagen, realiseren overnames en werken aan een toekomstgerichte structuur. Dat maakt het werken bij Adjust écht leuk!

Als Junior HR Adviseur werk je mee aan het versterken van onze HR-organisatie. Je combineert operationele taken met projectmatig werk en krijgt de ruimte om mee te denken en mee te bouwen. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het digitaliseren en verbeteren van HR-processen en workflows

• Beheer van ons HR-systeem (Buddee) en personeelsdocumentatie

• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, leasecontracten en juridische HR-documenten

• Verbeteren van onze interne HR-communicatie richting medewerkers

• Verwerken van personeelsmutaties en beheren van digitale personeelsdossiers

• Analyseren van HR-data en opstellen van rapportages

• Ondersteunen bij onboarding en offboarding

Je werkt nauw samen met de HR-directeur, en twee HR collega’s die zich richten op talentontwikkeling en salarisadministratie. Samen bouwen jullie aan een toekomstbestendige HR-structuur en realiseren jullie het HR-jaarplan.

Je standplaats is ons hoofdkantoor in Amstelveen, met af en toe een bezoek aan onze locaties in Wognum, Almelo en Schijndel.

Je bent iemand die energie krijgt van het bouwen aan een groeiende organisatie.

• Een afgeronde WO-opleiding in HRM, arbeidsrecht, organisatiepsychologie, bedrijfskunde of vergelijkbaar

• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk

• Nauwkeurigheid, analytisch vermogen en een proactieve houding

• Affiniteit met digitalisering en HR-systemen (Budee) is een pré

• Een leerzame start in een professionele HR-omgeving

• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling

• Begeleiding van ervaren HR-collega’s

• Een organisatie waar aandacht en waardering centraal staan

• Een team dat samen bouwt aan een toekomstgerichte HR-functie

Als je bij ons aan de slag gaat, kun je rekenen op:

• Een goed salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

• Reiskostenvergoeding of een elektrische leasefiets.

• 25 vakantiedagen met de optie om 5 dagen bij te kopen of te verkopen.

• Een goede pensioenregeling met een sterke werkgeversbijdrage.

• Een bonusregeling gebaseerd op organisatiedoelen, die kan oplopen tot maximaal 1,5 maand.

• Mogelijkheden voor een workation van 2 weken per jaar.

• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, afgestemd op jouw ambities.

• De flexibiliteit van hybride werken.

• Een laptop en telefoon van de zaak.

• Type vacature:
  Vaste vacature