Risk Manager

Help jij relevante risico’s in beeld te brengen, beheersingsmaatregelen te toetsen, en te adviseren om processen te verbeteren en zorg je ervoor dat Woonzorg op de lange termijn haar doelen bereikt? Woonzorg is opzoek naar een kritische buitenstaander die zowel de harde als zachte beheersmaatregelen toetst, waarbij ook gekeken wordt naar gedrag en cultuur. In deze nieuwe uitdagende functie wordt van je verwacht dat je de rol samen met je manager vorm geeft.

Woonzorg is een corporatie met 43.000 woningen in Nederland verspreidt over 170 gemeentes. Hierdoor zijn ze een van de weinige corporaties met een landelijke portefeuille. Woonzorg zet zich in om fijn wonen voor ouderen betekenis te geven. Ze focussen zich hierbij op aantrekkelijke woonoplossingen, gericht op vandaag en op de toekomst.

• Je helpt in deze nieuwe rol met het identificeren van risico’s (2 de lijns) en beheersmaatregelen binnen Woonzorg en vergroot hiermee het risicobewustzijn bij collega’s;
• Je helpt het risicobewustzijn binnen de organisatie te verhogen, middels het geven van adviezen en workshops en brengt duidelijk over wat nodig is om zo veel mogelijk risico’s te vermijden;
• Je ondersteunt de afdelingen op het gebied van effectiviteit, efficiency en kwaliteit van hun internal control framework;
• Gebaseerd op het risicomanagementbeleid, toets je periodiek bestaande processen en beheersmaatregelen (controle op de 1 e lijnsfuncties);
• Als onderdeel van het team Control werk je in nauwe afstemming met de manager Risk & Control.

• Een afgeronde WO opleiding;
• Je hebt een sterk analytisch vermogen, durft kritisch te zijn en houdt van aanpakken;
• Beschikt over diepgaande kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van proces control en hebt ervaring met de toepassing van Administratieve Organisatie en Interne Beheersing (AO/IB);
• Ervaring op het gebied van auditing, control of risicomanagement, bijvoorbeeld als accountant.

• Een uitdagende en brede functie voor 32 tot 36 uur per week;
• Een brutosalaris tot €6.890,- per maand (bij 36 uur, schaal K van de CAO Woondiensten)
• Mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken;
• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Mogelijkheid tot hybride werken;
• 218,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar (gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen;
• Een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.

Zie jij jezelf deze rol met passie vervullen? Neem contact op met David Chen via  of  Hij vertelt je graag meer over deze functie.

Wil jij altijd op de hoogte blijven van de laatste vacatures? Maak dan een jobalert aan en mis nooit meer een vacature!