HR Medewerker

Overview

Ben je op zoek naar een uitdagende HR functie? En heb jij affiniteit met de bouw? Lees snel verder!

Als HR medewerker bij deze opdrachtgever ben je samen met een andere collega verantwoordelijk voor de HR gerelateerde zaken. Zo ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe collega's. Hierbij hoort ook het vaststellen van de juiste inschaling en andere arbeidsvoorwaarden. De salarisadministratie wordt gedaan door de finance afdeling. Daarnaast pak je het verzuim op binnen de organisatie. Je zorgt voor de juiste verwerking hiervan en voert gesprekken met de medewerkers.

Ook ben je betrokken bij het opstellen van het HR beleid.

Deze organisatie werkt ook veel samen met scholen in de richting van techniek. Zo komen er studenten langs op locatie om zo meer te weten te komen over civiele techniek. Het contact met deze scholen onderhoud jij.

De opdrachtgever is werkzaam als grond-, weg- en (water) bouwkundige en civiele betonbouw. Samen met 80 medewerkers gaan ze iedere dag aan de slag voor de verschillende projecten in en rond Flevoland. Denk hierbij aan o.a. het aanleggen van rioleringen, straten en asfalt. Ook zijn ze verantwoordelijk voor verschillende projecten in civiele betonconstructies. Naast het uitvoerende gedeelte van de projecten, zijn ze ook steeds vaker betrokken bij de voorbereidingen hiervan.

Zo zijn ze ook verantwoordelijk voor het ontwerpen en calculeren van deze projecten. Binnen de organisatie heerst een informele werksfeer en zijn er korte lijnen met andere afdelingen.

• Een salaris op basis van kennis en ervaring, conform CAO Bouw & Infra
• Ruimte voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
• Uitzicht op een vast contract
• Korte lijnen binnen de organisatie en een informele werksfeer

• Een afgeronde mbo of hbo opleiding in de richting van HRM
• 2 tot 3 jaar in een soortgelijke rol
• Ervaring met verzuim