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Especialista de Cobranza y Facturación
Trabajo disponible en:
70710, Aguascalientes, Oaxaca, México
Publicado en 2026-01-18
Empresa:
Grupo Modelo
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-18
Especializaciones laborales:
-
Finanzas
Cuentas por Cobrar, Informes Financieros
Descripción del trabajo
Nos enorgullece ser una empresa que ha traspasado fronteras con sus productos. Todo esto gracias a las 30,969 personas que colaboran en esta gran compañía.
Hoy forma parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo.
Te invitamos a participar en la vacante de:
Especialista de Cobranza y Facturación
Requisitos
Escolaridad:
Licenciatura en Administración, Contabilidad, Finanzas o carrera afín (concluida).
Experiencia:
2 años en procesos contables y/o financieros, cobranza, conciliaciones bancarias o análisis de datos financieros.
Idioma:
Inglés nivel intermedio avanzado
Conocimientos técnicos:
Manejo intermedio de Microsoft Office, especialmente Excel.
Conocimiento y uso de SAP (deseable).
Conocimiento en procesos de cobranza, conciliación bancaria y contable.
Análisis de datos financieros y de cobranza.
Competencias y habilidades
Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Responsabilidad y orientación a resultados.
Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Flexibilidad y capacidad de adaptación.
Liderazgo y habilidades de gestión.
Lugar de trabajo:
CTS, Tres Centurias, Aguascalientes.
Horario:
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (Preferible disponibilidad de horario)
Principales funciones y responsabilidades
Gestionar y dar seguimiento a la cobranza diaria, asegurando la correcta aplicación de pagos.
Cerrar partidas bancarias y realizar conciliaciones para el cierre contable mensual.
Disminuir partidas abiertas y dar seguimiento a partidas en tránsito o incidencias (ICO).
Validar y confirmar correcciones de aplicaciones erróneas a nivel cliente y banco.
Atender oportunamente las solicitudes recibidas, asegurando su correcta gestión y resolución.
Realizar la contabilización de pólizas comerciales y reclasificación de impactos contables.
Monitorear y garantizar la correcta compensación de partidas a nivel cliente y compañías.
Analizar información y datos de cobranza para la toma de decisiones.
Elaborar reportes contables y de cobranza para control y seguimiento.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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