Betriebstechniker*in E-Mobilität

80 – 100%
· Festanstellung (unbefristet)
· per sofort oder nach Vereinbarung
· Homeoffice-Möglichkeit

Gestalte die Zukunft der E-Mobilität:
Als Schlüsselperson im Betrieb für E-Mobility Services der Migrol sicherst du den zuverlässigen Betrieb unseres Ladestationen-Netzwerks. Mit deinem technischen Know-how und einem Mix aus Büroarbeit und gezielten Vor-Ort-Einsätzen sorgst du für minimale Ausfallzeiten und treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse aktiv voran.

Was du bewegst

• Verantwortung für das umfassende Management und die Überwachung des gesamten Ladestationen-Netzwerks der Migrol
• Sicherstellung des einwandfreien technischen Zustands der Ladestationen
• Technischer Support für interne Stellen, Kunden, Partner und Techniker (telefonisch, schriftlich, remote)
• 2nd-Level-Support bei komplexen Themen mit Herstellern und internen Teams
• Regelmässige Einsätze an Ladestationen vor Ort (je nach Bedarf bis zu ca. 50% der Arbeitszeit)
• Durchführung von Funktionskontrollen, Tests, einfachen Konfigurationen und Inbetriebnahmen
• Planung, Koordination und Nachverfolgung von Technikereinsätzen für Wartungsarbeiten, Kontrollen und Störungsbehebungen
• Arbeit mit verschiedenen Software-Applikationen und Tools (Migrol Backend, Monitoring-Systeme, Ticketing, Reporting, Konfigurations-Tools) inkl. Pflege von Stammdaten

Was du mitbringst

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position (von Vorteil)
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Elektroinstallateur
  * in, Montage-Elektriker
  * in oder vergleichbare elektrotechnische Ausbildung
• Deutsch (verhandlungssicher) Französisch-, Italienisch- oder Englischkenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte technische Affinität oder technischer Hintergrund sowie Verständnis für elektrotechnische Zusammenhänge
• Führerausweis Kat. B (schweizweit mobil für Vor-Ort-Einsätze)
• Organisationstalent und Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu koordinieren
• Professionelles Auftreten und zielorientiertes, pragmatisches und effizientes Handeln
• Teamplayer mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Durchhaltewille & Flexibilität, insbesondere in einem dynamischen, wachsenden Umfeld
• Verhandlungsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Was wir dir bieten

• Faire Löhne Standardisiertes, geschlechtsneutrales und transparentes Lohnmodell
• Mobilität Rabatt auf Treibstoff (Migrolcard), Werkstattprodukte, Car Wash. CHF 200.
  
  -/Jahr ÖV-Beitrag bei Auto-Verzicht
• Handy-Abo Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage
• Berufliche Vorsorge Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien:
  Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3
• Migros Bank Vorzügliche Konditionen auf Privat- und Anlagekonto sowie bei Hypotheken der Migros Bank
• Eigenverantwortung & Freiraum Förderung von Eigenverantwortung im beruflichen Umfeld

Bewerbung & Kontakt

Dragana Vidakovic
HR Business Partner
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Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Migrol AG
Hauptsitz
Soodstrasse 52
8134 Adliswil